我要投稿-
那个现在被辞退了咋办
杭州法律问答顾问劳动者被公司辞退，如果是被依法辞退的，可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资；如果是被违法辞退的，则可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
1676 人看过
-
你好，我因为怀孕不舒服而请假。但那个月还不够15天，公司没有给社会保障，说公司必须自己承担。合法吗？
南京法律问答顾问可以到当地劳动局举报的南通法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求赔偿的扬州法律问答顾问职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴
2042 人看过
-
公司将员工转让给另一家公司，有补偿吗？
北京法律问答顾问法律分析：公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
1331 人看过
-
单位统筹单位统筹缴费为0，已足额到账。是什么意思？
深圳法律问答顾问您好，你可以向社保部门申请查询惠州法律问答顾问您好，可以要求用工单位补缴律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
882 人看过
-
我爸爸有尿毒症，一周两次血液渗透，一辈子血液渗透，长期用药。农保报销后，他有更多的自费部分。我父亲赚不到钱。我母亲是农民，田里没有收入。我结婚了，家庭条件一般，要养孩子。我负担不起爸爸妈妈的生活和医疗
成都法律问答顾问夫妻一方重病另一方不拿钱的，重病的一方可以：（1）向人民法院提起诉讼，要求另一方支付抚养费；（2）向人民法院请求分割共同财产《民法典》第一千零五十九条规定，夫妻有相互扶养的义务需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利第一千零六十六条第二项规定，婚姻关系存续期间
672 人看过
-
你好，我在一家公司工作了一年半，然后辞职了两年多。现在我回到这家公司工作了三个月。我能拿到生育保险吗？
苏州法律问答顾问离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五
1205 人看过
-
我来自公共机构。我停职8年，自己交养老保险。八年中有两年没有给我年度考核。现在我要退休了，退休工资要打折两级
昆明法律问答顾问可以到劳动局去申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
782 人看过
-
由于员工离职有一定的错误，单位要求签订竞业协议，不支付赔偿金，竞业协议有效吗？
重庆法律问答顾问竞业协议如果是用人单位与劳动者依法订立的，该协议是有效的，而没给补偿金属于违约行为。如果劳动者遵守了相关规定，用人单位需要向劳动者按月支付补偿金，单位拒不支付的，劳动者可以依法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密
1678 人看过
-
你好，我的公司已经半年没有签劳动合同了。我从入职到离职工作已经一年甚至一个月了。在这种情况下，我可以申请双倍工资补偿吗？
辽阳法律问答顾问法律分析：用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵
942 人看过
-
实习期间，我自己去找工作，第一个月后没有签订劳动合同，但是没有在业余时间去兼职，而是找到了一份工作
德宏法律问答顾问法律分析：实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期
1792 人看过
-
没有缴纳社保，没有签订合同，但辞职报告写了个人原因，然后说干部留下来做了20多天，现在对公司失望，书面辞职没有依法缴纳社会保障，我向公司解除劳动合同，可以得到补偿
河源法律问答顾问您好，用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以依据《劳动合同法》38条规定辞职，然后提起劳动仲裁要求支付经济补偿金，经济补偿金按照47条规定的标准计算。但是不辞职是没有补偿金的。法律依据：第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动
1274 人看过
-
您好，我在房屋中介买了一套二手房顺贷，首付一半现在已经交房了，和当时买的不一样怎么办？
金昌法律问答顾问建议和对方协商处理平凉法律问答顾问你好协商或者起诉天水法律问答顾问你好，建议与开发商协商处理；协商不成可以起诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1849 人看过
-
如果派遣工没有转正离职，用人单位要求不提前上班，不签字怎么办？
杭州法律问答顾问你可以申请劳动仲裁维权湖州法律问答顾问可以提起劳动仲裁解决宁波法律问答顾问可以到当地劳动局举报的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1142 人看过
-
您好，用人单位没有和我签订劳动合同，现在因为我突然离职，要扣我部分工资
塔城法律问答顾问没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职，是否签订劳动合同，单位都无权扣押劳动者工资。如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿，但是也不能克扣劳动者工资。巴音郭楞法律问答顾问法律分析：因为用人单位没有与劳动者签合同，因此，劳
2009 人看过
-
经我同意，职业学校签订了学生的实习合同，但一开始是三个月，最后是一年半。学校不违法
深圳法律问答顾问根据三方协议的约定确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1462 人看过
-
公司不与我签订劳动合同，我想向法院起诉，需要准备什么材料
北京法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。保定法律问答顾问劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。唐山法律问答顾问协商或是诉讼处理律联网lawun.net，致力打
1019 人看过
-
雇主与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果雇主与劳动者约定的试用期为6个月，雇主实际应承担多少费用？
漯河法律问答顾问你好！根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁三门峡法律问答顾问你好，法律规定三年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月濮阳法律问答顾问自入职第二个
2084 人看过
-
老板以生意不好为由，说要我从今天做到月底就不用来上班了，
杭州法律问答顾问向当地的劳动监察大队投诉解决温州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决宁波法律问答顾问法律分析：在这种情况下，可以随时提出辞职，企业应当承担责任，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业按承诺工资标准履行，并支付未签订劳动合同第二月后，每月双倍工资赔偿。法律依据
1026 人看过
-
在加油站工作，和老板签了劳动合同，但是没有给我(只有一份)社保日新70，白班12小时。低于最低工资标准的夜班也是12小时。工资和白班一样。有些员工吃老板的剩菜。
盘锦法律问答顾问法律分析：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律
1260 人看过
-
你好，我在公司工作了半年，昨天老板说找了另一个人，解雇了我的意思，所以我可以告诉他们，我需要做什么
北京法律问答顾问解聘员工需要通知工会。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。若裁员人数达二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，则需要前三
1232 人看过