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在工作满月之前，公司将工资拆分，然后扣除我的职位和表现，这算不算变相扣工资？
济南法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。威海法律问答顾问法律分析：变相扣工资违反了《中华人民共和国劳动法》。用人单位变相扣工人工资算违法行为的，按现行规定，除了劳动者给用人单位造成损失，用人单位不得对员工进行扣款的。因劳动者本人原因给用人单
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汽车抵押贷款，银行的钱还清后，能不能不还中介公司的不合理费用？
六盘水法律问答顾问您好，请问是否有贷款合同或者担保合同？担保合同是怎么约定的毕节法律问答顾问需要根据相关合同确定铜仁法律问答顾问你好，会有可能面临起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，如果公司与劳动者协商终止劳动合同，到底是赔偿N1还是N2，谢谢
南昌法律问答顾问如果劳动合同的终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付经济补偿；如果单位违法终止的，劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中
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同学们与公司签订了网上合同，但经查询，该公司可能存在欺诈行为
七台河法律问答顾问你好，可以根据合同起诉维权大兴安岭法律问答顾问你可以起诉要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司辞退我后没有马上给我结算工资是违法的，在公司工作41天没有买保险可以起诉吗？
上海法律问答顾问辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。宁波法律问答顾问辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大
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与公司签订的标准工时，实际上班是综合工时，怎么办
连云港法律问答顾问可以向劳动局投诉南通法律问答顾问你好，补充约定即可宿迁法律问答顾问单位实行综合工时制，如果劳资双方你情我愿且单位依法申请审批的，会生效。公司与劳动者关于实行综合计算工时工作制的约定不能违反法律的强制性规定。实行综合计算工时工作制有明确的行业限制，而且要求单位必须严格履行审批手续。法
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你好，我们公司的工资是按产量计算的，但我记得更多的产量。公司现在要处罚。我该怎么办？
海口法律问答顾问法律分析：用人单位没有经济处罚权，对员工进行罚款没有法律依据，但是作为管理方式，用人单位可以制定相应规章制度，对违反相关规章制度的员工给予一定数额的经济处分。制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因
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酒后驾车是否损坏了保险公司的赔偿
西宁法律问答顾问酒驾车撞坏了保险不赔。根据法律规定，交强险只赔偿本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失。若导致了受害人伤亡需要抢救费用的，保险公司应垫付，并有权向致害人追偿。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额
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我们是一家销售贸易公司，业务范围是否可以增加园林绿化和绿化项目
牡丹江法律问答顾问可以进行具体申请鸡西法律问答顾问专业的园林绿化公司经营范围：1、可承揽各种规模以及类型的园林绿化工程，包括：综合公园、社区公园、专类公园、带状公园等各类公园，生产绿地、防护绿地、附属绿地等各类绿地。2、可承揽园林绿化工程中的整地、栽植及园林绿化项目配套的500平方米以下的单层建筑（工具
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你好，我的简历信息把毕业后的三份工作写在其中一份，接下来的工作时间是正确的。现在公司统一每个人的档案，需要补充工作经验到档案，我补充到档案的经验可以如实写吗？如果公司发现与简历中的工作时间不一致，会被
南京法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁连云港法律问答顾问双方协商解决吧！盐城法律问答顾问你好，现在什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被公司签了双份合同
太原法律问答顾问公司签双合同的行为不一定算是违法，应视具体情况而定。如果双合同是双方真实的意思表示，是由具有相应的民事行为能力的人依法订立的，则其中的阳合同无效，阴合同有效，应按照阴合同的条款履行合同义务。但如果有违反法律、行政法规的强制性规定等情形的，是违法的，合同无效。法律依据：公司签双合同的行
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你好，我想商量一下，我本月13日向公司申请辞职，2022年1月13日到期，是否享受法定节假日元旦假期，公司以我下个月出勤不到一个月为由，说不享受月休，有一天元旦假期，这个说法合理吗？元旦假期是为了元旦
苏州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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我在公司工作三年多了，公司没有给我交社保。现在打算辞职去别的公司，但是需要补缴之前的社保，公司说没事补缴。我需要自己付钱。我该怎么办？
丹东法律问答顾问可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人
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您好，我们公司是成都人，在深圳有办事处，我们十几个人在深圳工作，请问公司能不能在深圳给我们买社保？
深圳法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。梅州法律问答顾问非深圳户口自由工作者缴纳社保。根据深圳社保的相关规定，非深圳户口的个人不能以自己的名义办理社保，不过非深圳户口办理社保有以下三种方法：1、如果你在深圳当地有公司的，以公
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您好，公司开户老板拿我的身份证做什么操作员这对我有什么影响？
沈阳法律问答顾问可能需要承担责任，建议谨慎对待抚顺法律问答顾问用自己的身份证给公司开户，需要根据情况进行判断，具体如下：1、如果开户名是公司，则对当事人来说没什么风险；2、如果是以当事人的名字开的户，则当事人需要对账户的管理承担法律责任，除非当事人跟公司订立协议，说明各自的管理责任。开对公账户的流程为
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您好，国庆那天我们公司的工资是三倍，但实际反手只有两倍
石河子法律问答顾问三倍工资是由基本工资除以每月的天数之后，再乘以三。三倍工资是国家法定节假日，企业安排上班应当按平时日工资三倍支付，即平时日工资乘3。一般是在国家法定假日上班的话，企业单位就要付三倍的工资给劳动者。公司拖欠员工工资怎么办1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申
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我当时买房时开发商承诺免三年物业费，现在物业公司找我要物业费怎么办
广州法律问答顾问物业费依照物业服务合同收取费用，根据双方合同中的约定执行，交房前由开发商进行缴纳，实际收房后次月开始由购房者进行缴纳。物业费按业主的产权面积计算，产权证书上的面积乘以物业费的单价乘以12个月即为一年的物业管理费。法律依据：《物业管理条例》第四十一条 业主应当根据物业服务合同的约定交纳物
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三方协议公司盖章，本人没有签字生效吗？
杭州法律问答顾问三方协议单位没盖章是不生效的，要由学生、单位、学校三方都签字或盖章后生效，对签约的三方都有约束力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。温州法律问答顾问三方协议单位
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被公司无缘无故停职，想让我自动辞职，然后我做了大约四份工作，签订的劳动合同没有给我，也没有给我买社会保障。我需要如何保护我的权益？谢谢你的建议
南京法律问答顾问自动辞职不能要求单位进行补偿，但用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同可以要求经济补偿：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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一个公司说前期免费培训四个月，培训期间每个月给两千块补助，但上岗工作后要从工资里面扣除培1到2000千块钱的费用这样的公司值得去吗？
合肥法律问答顾问员工在入职培训期间一般也是有工资的。员工正常付出了劳动的，用人单位就需要向其支付工资。且员工如果在试用期的，其工资不得低于当地的最低工资标准和劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期
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