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如果公司推迟发工资呢
苏州法律问答顾问在我国若是用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因，可以适当等待一段时间。如果过了约定的时间还不发，则可以进行投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
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公司寻找投资者合伙开店，公司植入技术，控股51%；投资者投入资金，控股49%，公司参与门店日常运营。这种店是直营店吗？如果开了两家店，一年后能满足商业特许经营管理条例中“两家店一年”的条件吗？
苏州法律问答顾问根据公司章程确定常州法律问答顾问法律分析：“两店一年”的规定属于管理性强制性法律规定，而不是效力性强制性法律规定，也就是说，企业即便不具有“两店一年”的条件，其所签订的加盟合同也并不必然无效，但是商务主管部门可以针对企业的违法行为作出相应的行政处罚。法律依据：《商业特许经营管理条例》
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我在公司工作八年前几年没交社保能补吗？
上海法律问答顾问员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。一、社保是否可以补缴以前年度的1、社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。填补中断期间的社会保险。医疗保险
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我想问公司不签劳动合同签劳动合同是否违法
成都法律问答顾问公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不
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您好，我现在想解除三方协议，公司不出具解约函
天水法律问答顾问三方公司不给解约函的处理方式有：先双方之间协商；协商不成的向劳动部门投诉或者请求劳动行政部门作出责令改正的行政行为。如果因为没有给解约函造成劳动者损失的，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合
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您好，我想咨询一下如何收集公司12小时制度的证据
上海法律问答顾问您好，建议收集考勤记录、录音证据、证人证言等等南京法律问答顾问需要根据具体情况分析绍兴法律问答顾问是书面还是口头，有聊天记录或者录音吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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擅自发行股票、公司、企业债券罪一般要怎么判处
北京法律问答顾问擅自发行股票、公司、企业债券罪的判刑是：构成该罪的，对行为人判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之一以上百分之五以下罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百七十九条未经国家有关主管部门批准，擅自发行股票或者公司、企业债券，数额巨大、后果严重或者有其他严重
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你好，我想问一下年薪包括五险一金是否包括公司承担的部分？
上海法律问答顾问年薪一般并不包括五险一金。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班
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转岗后，公司以往岗位的错误为理，降级降薪合法吗？
吐鲁番法律问答顾问法律分析：面对公司降薪，如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以解除劳动合同，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
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你好，北京买房，连续五年交社保。这个社保必须在公司交吗？如果转为灵活就业社保，也符合要求吗？
重庆法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。泸州法律问答顾问社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。律联
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我的新房子装修了一年半，现在阳台瓷砖有裂缝，面积大，这个责任是装修公司吗？
昆明法律问答顾问需要先做司法鉴定然后再根据鉴定结果处理，需要根据具体的原因来判断谁的责任，如果是主墙体的问题那就是开发商，如果是表面处理不到位那就是装修公司。法律依据：《商品房销售管理办法》第三十三条房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内
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我和司机一起在公司办理入职手续。我在公司开机动车已经三年多了。现在公司安排我做一个和司机无关的工作。我能不去吗？
上海法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
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在财务方面，他们的店员，说我的话不承认
随州法律问答顾问可以要求退款的。协商不成可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我刚看到我的孩子玩游戏被扣2000多元，这个能找到吗？
成都法律问答顾问你好，可以找扣款公司处理遂宁法律问答顾问最好反映到客服公司自贡法律问答顾问建议和游戏平台协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，亲爱的老师们，我已经领取了工伤十级社会保障赔偿金。现在我已经离开公司两个月了。公司的赔偿还没有得到赔偿。公司的赔偿需要多长时间
银川法律问答顾问公司赔偿一般从单位或个人申请工伤认定之日算起，顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知
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我是公司在银行开户时预留的财务负责人。我其实不是财务负责人。公司以后偷税漏税会问我问题吗？对我有影响吗？
松原法律问答顾问公司偷税漏税财务负责人应承担的责任：1、如果该财务负责人知情并参与了的，一般是连带责任；2、如果是虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的行为，公司的直接负责人要承担主要法律责任，而财务负责人由于自身的岗位，要承担连带责任。法律依据：《刑法》第二百零一条纳税人采
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你好，快递公司寄给我的东西。三四天到九天才到。我的一切都坏了。我想向他们索赔。他们。他推他，他推他。最后，我没有人接电话。我该向谁索赔？
福州法律问答顾问可以直接要求快递公司进行赔偿，如果有保价的，按照保价金额进行赔偿，如果没有保价，按最高赔偿额不超过所收取资费的五倍进行赔偿。具体赔偿标准参照寄件人和快递的合同约定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请
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我丈夫现在发现了硅肺病，但去年由于疫情，用人单位解除了劳动合同
苏州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。无锡法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。淮安法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。律联网lawun.net，
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我没有在日本食品店签订合同。我工作了15天。第16天凌晨，我的老人去世了。那天，我打电话给老板说我辞职了。下午去商店拿个人物品时，我说工资是下个月15日给的，然后扣除一半
昆明法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。曲靖法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。玉溪法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是
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我为一家私营公司工作，欠了一万多的工资一直拖着不给怎么办？能向法院申请支付令吗？
迪庆法律问答顾问私人老板欠工钱不还，协商索要不成的，可以向法院起诉索要工钱。有欠条的，还可以向法院申请支付令。法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送
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