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今年合同到期，公司员工企业未续签，赔偿离职后，一个半月，回来要求支付年假工资，员工在我单位工作4年，他要求支付10天年假工资合理吗？公司需要支付吗？
济源法律问答顾问法律分析：员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工
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我在外包公司呆了6个多月，公司以项目经济不足为由解雇了我，没有提前一个月通知，但给了我近十天的时间找工作，但因为许多公司几年前没有招聘，要求相对较高，我可以让外包公司给我经济补偿吗？
苏州法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法
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在职期间，公司拒绝提供自己的劳动合同、工资单和加班单。现在已经离职一周了，公司还是拒绝提供。公司违反劳动法了吗？你违反了哪一个？
广州法律问答顾问你可以申请仲裁委员会主动调查取得证据的深圳法律问答顾问投诉劳动部门解决韶关法律问答顾问首先，采用综合工时制需要经过劳动部门审批，并取得审批单才可以实行综合工时制，如无特殊情况，公司原因放假，不需返还欠班费，如果你没有违法乱纪行为，你公司不能随意解除你的合同，如果你拿到的解除劳动合同通
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律师你好，我想问，我们在一家公司实习了20天，没有签合同，觉得工作不适合我们计划离开，公司要求我们按照公司流程继续工作到月底离开，我们离开可能没有报酬，这合法吗？
海口法律问答顾问法律分析：可以去告的。没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华
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由于公司资金不足，没有签订劳动合同，刚过试用期一个月就被裁员
佛山法律问答顾问法律分析：用人单位没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
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你好，开车闯红灯撞伤保险公司赔偿吗？
上海法律问答顾问法律分析：闯红灯撞人保险公司会赔偿。开车闯红灯不属于交强险和商业三者险的免赔情形，因此开车闯红灯造成交通事故的赔偿责任属于保险责任，保险公司应当理赔。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，
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不小心掉进了别人储存的红薯坑里，说和别人打官司和农医保有关系吗？
西宁法律问答顾问你好，这种情况可以要求赔偿的海南法律问答顾问法律分析：协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。第一千一百六十五
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婚前老公自己买的房子，婚后我想提取公积金是否可以出具无房证明
海口法律问答顾问建议问公积金部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，刚进公司工作20多天，没签合同，公司想辞退我，怎么办？
秦皇岛法律问答顾问法律分析：公司无故辞退，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位违法解除合同，协商不成，申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。法律依据：《中华人民共
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我在公司工作了三个月，这期间一直和他辞职，但是一直在推卸责任，找各种理由，以书面形式交。现在我说我离不开工资
邵阳法律问答顾问法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权
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本人大三实习，招聘时公司承诺3个月后提高400工资，现在公司出台新政策不提高工资是否合理
信阳法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的三门峡法律问答顾问建议，申请劳动仲裁商丘法律问答顾问向劳动部门投诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工入职后半年内向员工缴纳五险是否违法？员工有权要求用人单位缴纳前五个月的保险吗？
十堰法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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你好！11月1日，我在网上出了车祸，导致四根肋骨骨折，三颗牙齿缺失。保险公司应该如何先赔偿？！
杭州法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险
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我现在已经过了实习期，但是公司还没有转正。现在我发现我怀孕了，公司准备解雇我
石家庄法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁唐山法律问答顾问女职工孕期被用人单位违法解雇的，可以要求用人单位继续履行劳动合同，不履行的需要支付给劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。若用人单位不履行也不赔偿的，可以向当地的劳动行政部门进行投诉，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
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在怀孕期间，公司可以要求公司赔偿
重庆法律问答顾问可以向劳动局投诉泸州法律问答顾问您好，建议选择申请劳动仲裁的恩施州法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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分公司签合同总公司收款是否可以
长春法律问答顾问分公司能开票收款。如果分公司是独立核算，以自己的名义进行民事活动的，可以开票收款。但如果从事民事活动的是总公司，则一般分公司不能代替总公司同时开票收款。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人
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您好，我的名字突然多了两家公司，一家在江西，一家在武汉，我现在该怎么办？
云浮法律问答顾问你好，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁茂名法律问答顾问【法律分析】1、到工商局或市监局申请办理“公司新名称核名”；2、在当地工商局网站提交“公司名称变更”预约，并下载填写相应的资料后打印；3、携带上述资料到对应的工商局，自助取号，然后递交资料；4、若资料有遗漏或当地工商局有其他
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就是公司要求员工完成考核的任务，没有完成的以红包形式交罚款在工作群里这种方式合法吗？
阿克苏法律问答顾问具体是什么处置要说清楚吐鲁番法律问答顾问你好：建议尽快报警昌吉法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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16号入职，新公司不缴纳当月社保
铜陵法律问答顾问法律分析：看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家
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入股公司1w元，签了合同，但只有一份，我手里没有，我现在跳槽到其他公司，这笔钱可以退还吗？
成都法律问答顾问法律分析：退股时是否可以退回本金要分两种情况讨论，有限公司是可以退股，但条件苛刻，可以通过清算拿回本金。股份制公司只能转让股份，不能退股，故而本金不可能拿回。将股权转让给其他股东，只要对转让价款达成一直，签订协议，办理变更手续即可完成，相对来说是最简单的方式。将股权转让给本公司股东以
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