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公司未按规定缴纳公积金该怎么办？
合肥法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。蚌埠法律问答顾问经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的，向社会保险经办机构申请行政复议。马鞍山法律问答顾问你好可以投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务公司欺骗大学生?
苏州法律问答顾问可以签订协议约定处理解决徐州法律问答顾问找工作被骗12万能立案，构成诈骗罪处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者
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你好，如果员工名称不一致，可以起诉公司吗？
北京法律问答顾问公司名称纠纷应按下列方式予以处理：1、当事人可以向工商行政管理机关申请处理，也可以向人民法院起诉；2、请求工商行政管理机关处理名称争议时，应当提交申请书、申请人的资格证明、举证材料等文件。法律依据：《企业名称登记管理实施办法》第四十一条已经登记注册的企业名称，在使用中对公众造成欺骗或者
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逾期车贷被贷款公司拖走，要求补偿他1万元写协议。这个协议应该怎么写？
佛山法律问答顾问你好，可以委托专业人士写中山法律问答顾问你好，需要写借款协议汕尾法律问答顾问各方协商一致,签订协议书，约定各方的权利义务及违约责任就可以了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和公司有财务纠纷:2号进公司，2-5号试用期，试用期工资50天。然后16号公司给我发了劝导通知，声明我一个月没做，试用期工资不发，试用期工资只发。这种行为合法吗？
镇江法律问答顾问法律分析：试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和
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你好，如果你不能和公司确认劳动关系怎么办？
深圳法律问答顾问公司否认劳动关系存在，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向调解组织申请调解对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法
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你好，我前段时间在这里注册了营业执照。我没有向税务局报告。我手里只有营业执照的正本和副本。现在我想注册。我该怎么办？
苏州法律问答顾问一、个体户注销营业执照的流程如下1、准备营业执照正副本、法人身份证复印件，有公章的话需公章；2、到登记机关申请注销，填写并提交法律依据：《个体工商户注销登记申请书》； 3、到所在主管税务部门的办税大厅核查已缴税款，取得完税凭证；4、回到登记机关提交完税凭证，领取个体工商户注销通知书。二、
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哺乳期以基本工资为由降低工资，生育津贴低于工资。差额公司需要补充吗？劳动仲裁能来吗？
北京法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁唐山法律问答顾问你好，可以人社局投诉石家庄法律问答顾问你好，向劳动部门投诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想知道汽车和电瓶车发生了小事故。除了医疗费用和汽车损坏外，我母亲的次要责任是什么？保险公司赔偿我具体费用是多少？他说每天115英镑的误工费，我应该赔偿几天
汉中法律问答顾问您好，根据交警出具的事故认定书来各自承担责任咸阳法律问答顾问根据你的工资来定渭南法律问答顾问您好，参照损失情况计算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如今公司强迫我们拆毁房屋，我们该怎么办？
昭通法律问答顾问你好，建议及时向警方报案处理普洱法律问答顾问协商不成诉讼解决临沧法律问答顾问报警处理起诉维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司无缘无故罚款500元，法定代表人也利用离职威胁当事人
北京法律问答顾问你好，协商不成只能起诉处理保定法律问答顾问你好，既然已经离职，你可以起诉公司履行法定代表人变更义务唐山法律问答顾问你好，双方先通过协商进行处理，协商不成可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我们公司元旦放假，但算在休假里面
日照法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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听说实习生的高速责任都是对方的，保险公司不会承认，对吧？
广州法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险
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你好，交强险一万八理赔，是医院花一万八，还是一万八
南宁法律问答顾问你好，建议与保险公司协商处理防城港法律问答顾问事故责任，如何认定梧州法律问答顾问看是否属于交强险范围律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司三年来不愿意交保险，现在被人员调动强迫自己工作，即使上班也不考勤。请回答！
兰州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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你好，因为有人是黑户，不能做法人，可以聘请一个人做法人签订免责协议吗？
阿里法律问答顾问可以签订此类协议，但这只是您二人间的约定，对外（第三人）仍应按法定担责山南法律问答顾问这个是要看你们的公司章程是如何规定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一个公司上班，没有签合同，平常就是画画，卖给本子封面的客户，还能卖给装饰画公司吗？
南京法律问答顾问可以根据合同约定协商处理宿迁法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的盐城法律问答顾问你好，建议与公司协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是公司规定一个月休息四天，但是工资还按照30天算合法吗？
哈尔滨法律问答顾问26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳
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如果将公司原有地址迁移到住宅区需要什么证明吗？
成都法律问答顾问法律分析：变更公司地址需要的资料有：1、公司法定代表人签署的变更登记申请书；2、依照《公司法》作出的变更决议或者决定；3、新住所使用证明；4、修改后的公司章程或者公司章程修正案；5、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十九条规定，公司变更住所
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没有签订劳动合同，本周已经离职，下周交接工作时与公司签订合同的甲方找理由让我难堪
深圳法律问答顾问用人单位与劳动者未签订劳动合同，以下情形构成事实劳动关系：以口头协议代替的书面劳动合同；劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；以其他合同形式代替劳动合同；其他。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情
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