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初中生交托管费，2月3日已交750元托管费，今天孩子回来说又要交750元托管费，不到半个月就要交
上海法律问答顾问起诉托管中心，赔偿损失，能补办的尽量补办律联网法律问答顾问可以要求其进行赔偿绍兴法律问答顾问您好：一般按合同处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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初中生交托管费，2月3日交了750元托管费。今天孩子回来说要交750元托管费，不到半个月就要交
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你好，我离开另一家公司签订外包合同，然后加入下一家公司签订劳动合同，好吗？
长沙法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。邵阳法律问答顾问您好，可以协商的衡阳法律问答顾问可以起诉索赔的啊律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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向公司提出辞职，但未办理，公司要求缴纳全部社保费用
玉林法律问答顾问你可以去申请仲裁维权的贺州法律问答顾问向劳动监察大队和社保部门投诉崇左法律问答顾问法律分析：公司没有给员工买社保可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录
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如果你不能申请工伤鉴定，你该怎么办？公司给予的处理方法是，受伤人员受伤后，应向司法鉴定机构申请伤残鉴定等级，然后谈赔偿。
上海法律问答顾问受伤后公司不给做工伤鉴定可以采取的措施是：可以自己向社会保险行政部门申请工伤认定，被认定为工伤之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿金。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保
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您好，我和一家公司签订了合作协议，解约两年后不能在同一平台上发展这个合理吗？
深圳法律问答顾问需要根据服务协议确定珠海法律问答顾问需要根据具体情况定韶关法律问答顾问法律分析：解约是由用人单位和应聘者共同协商后才可以解约的。应聘者先在网上提出“解约申请”，告知用人单位解约原因，与用人单位协商一致后，用人单位会从网上进行“同意解约”的操作。解约完成后，应聘者、用人单位各自从网上打
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公司和我签订了劳动合同吗？如何维护自己的合法权益？
深圳法律问答顾问一、作为劳动者如何维护自己的合法权益1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径：（1）依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；（2）当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动
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公司注册资本认缴与实缴有什么区别？
广州法律问答顾问公司注册资金认缴和实缴有以下区别：实缴制要求注册公司时公司营业执照上的注册资本写多少，那么公司的验资账户就必须有相应的数额，一开始就需要将注册资本缴全，不可以缺缴。认缴制不要求一次性缴清注册资本，只要按照公司章程的期限每年缴纳即可。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十六条有限责任
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汽车抵押贷款，无法还款，现在想卖，抵押公司让我，签一份买卖合同，
广州法律问答顾问需要根据相关合同确定韶关法律问答顾问你好有争议需要起诉解决，如果有借款需要还款的惠州法律问答顾问你好，房屋抵押需要办理抵押登记才能生效，但是你可以起诉的时候申请查封对方的房屋律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在三月份买了一家商店。到目前为止，卖方公司还没有给我任何合同
呼和浩特法律问答顾问建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决乌兰察布法律问答顾问买卖双方没有合同纠纷的处理方式是：首先可以选择协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人可以在不申请调解的情况下起诉或
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如果与公司签订了五年的合同，如果提前解除合同，要支付一万元，如果被公司开除，是否需要支付违约金
丽水法律问答顾问劳动合同解除后如果劳动者违约的，要按双方的约定来依法赔偿违约金；如果是单位违法解约的，按双倍的经济补偿金来向劳动者支付赔偿金。经济补偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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公司正在被收购，现在让员工签署个人信息保护法，对员工有影响吗？
廊坊法律问答顾问看看具体情况才能判断雄安新区法律问答顾问请问：公司内有影响员工身体健康的，员工可以举报吗？及如果员工进行了举报公司通过其他渠道知道了是哪位员工会受到处罚吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好在别人公司上班是做地图导航定位的
南昌法律问答顾问你好，建议协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，我以前的公司答应给我五险，但是两个月后，我说我自己的问题不能交社会保险，也没有解决。让我自己问这个问那个问题，那两个月没有按照合同规定交保险。我能要求赔偿他们的行为吗？
哈尔滨法律问答顾问对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。牡丹江法律问答顾问社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法
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你好，我怀孕4个月了，公司要辞退我
十堰法律问答顾问怀孕公司要辞退，在劳动者没有过错行为的情况下，可以要求用人单位继续履行合同；若不履行的，可以要求用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病
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公司已经三个月没有给我们医疗保险了。我该怎么办？
张掖法律问答顾问支付经济补偿金了吗临夏法律问答顾问您好，可以要求单位补交甘南法律问答顾问您好，建议要求单位补交律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司设备出现故障，罚员工款合理吗
西安法律问答顾问公司的内部惩罚制度不合理的，劳动者可以与公司协商罚款金额，如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给
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在我的工作中，小脚趾被瓷砖砸碎，导致小脚趾骨折。这家公司如何赔偿？
西宁法律问答顾问您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额海西法律问答顾问劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。玉树法律问答顾问就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。律联网lawun.net，致力打造一
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你好，我在公司请假的老板口头同意了，我也录了下来，请假给他，现在他说不同意我请假
深圳法律问答顾问按公司规章制度处理珠海法律问答顾问您好，请问您工作多久？是否真的请假回家看病梅州法律问答顾问您好，可以去劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下公司让每天加班自动加班。超过一个半小时。
成都法律问答顾问公司每天都让加班可以投诉。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
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