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我的车骨折了，保险公司应该怎么陪
大兴安岭法律问答顾问车祸骨折保险公司的赔偿标准：由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律依据：《机动车交通事故责任强制
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你好，我刚去一家公司半个月。我告诉我我可以签劳动合同，但我想辞职。我可以不签字。如果我不签劳动合同，我会正常发工资吗？
天津法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。张家口法律问答顾问您好，建议协商解决保定法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司一直在拿社保和税说到5号，才回复我离职。他们提前说他们不给我停社保，让我承担一个月
中卫法律问答顾问如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。
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和公司解除劳动合同辞职可以让他们当天给我发工资
佛山法律问答顾问劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期，劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程
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我2020/10入职的。老婆已经在医院待产了，今天想公司提交陪产假时间变更申请如果公司提出裁员我可以获得什么赔偿？
广州法律问答顾问产假期间员工裁员补偿标准是工作每满一年发给2个月工资。用人单位裁掉产假期间女职工，属于违法解除劳动合同的情形，女职工可以要求支付双倍经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
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我从事安装工作。今年公司没有安排我工作一年。离过年还有两个月。现在刚找到工作。现在公司要我去上班。我说过年底后我不能马上去。我必须现在去。如果我不去，我将解除劳动合同。公司这样合法吗？解除劳动合同违法
太原法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。晋城法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。大同法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下
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你好，被贷款公司骗了钱，怎么收回呢？
海东法律问答顾问您好，您可以报警处理海北法律问答顾问你好，及时报警解决海南法律问答顾问建议及时报警解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在我父亲让他们一起工作，然后公司告诉我父亲我父亲让他们一起工作，但例如，公司告诉我父亲300，我父亲给工人300，没有任何利润，我父亲仍然属于包头工人死亡需要承担责任
成都法律问答顾问您好，建议协商解决广元法律问答顾问法律分析：建立劳务关系后，劳务人员在工作过程中死亡的，由用工单位承担赔偿的责任，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿
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女，59岁，工厂工作脚受伤，经鉴定为10级，公司只能赔偿2-3万元，能给出怎样处理的建议？
贵阳法律问答顾问法律分析：建议尽快搜集相关证据到劳动局工伤科申请工伤。伤残级别以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。具体赔偿数额根据伤残级别（以鉴定为准），实际花费、工资情况等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，住院伙食补助费等。协商不成，可以诉讼解
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因为工作年龄长，找不到劳动合同，可以从人力资源部复印一份吗？公司不同意怎么办？
杭州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。衢州法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协
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这样的公司生产是计件工资o当计件低于计时工资时该怎么发工资
太原法律问答顾问公司应该按月支付给劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果公司迟迟不发工资，可以与公司协商，要求公司发工资。也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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在原公司工作，后来公司转让给私营企业。三个月不签合同，不买社。广州
深圳法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁汕头法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁河源法律问答顾问你好，可以下劳动仲裁部门申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下金融公司为客户贷款签订的中介协议是否有效
海口法律问答顾问是否有效，要看你们签订的协议是否满足法律规定的无效事由三亚法律问答顾问需要根据合同的内容进行判断琼海法律问答顾问你好，有效，但是也应该根据具体问题具体分析律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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网络教育培训公司换法人后续学生退款学生投诉还能取消公司吗？
深圳法律问答顾问你好，建议协商解决广州法律问答顾问法律分析：要和培训机构协商，培训机构同意即可退钱。现在的培训机构基本上都是会签订合同的，合同上也是会写清楚按多少比例退款，所以在签订之前要询问好如果没有的话可以要求机构添加上去，保障自己的利益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协
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被培训机构骗了，说是交钱保证一次性通过，但全额退款，现在不退款，公司已经启动了注销程序
济南法律问答顾问你好，建议及时报警潍坊法律问答顾问收集相关证据及时报警处理烟台法律问答顾问培训机构说退款又不退的，消费者应该首先与培训机构协商，就协商达成不一致的，培训机构仍不愿意退款给消费者的，消费者可以以培训机构违约为由向法院起诉，请法院强制执行培训机构退款。法律依据：《消费者权益保护法》第三十
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您好，两年前发生过工伤，如果合同到期不续签，公司要不要赔偿？
杭州法律问答顾问受工伤后到期公司不续签的赔偿有：属于违法终止劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求
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你好，看到你是武汉的律师，我今年休产假的生育津贴是按公司去年的平均工资计算的，低于我个人的工资标准，想问一下这个差额能不能要求公司补足
宜昌法律问答顾问产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生
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用手机为公司办理业务时，丢失手机是否有责任
北京法律问答顾问工作单位可以协助调查手机是如何丢失的，但原则上没有赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：（一）入户抢劫的；（二
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电动汽车碰了，主要责任是我，保险是全部还是部分我给他们一部分
海口法律问答顾问你好，是否报警？交警是否定责白沙法律问答顾问只能依据责任认定处理琼海法律问答顾问保险公司有选择的权利，保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔偿保险金。 法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》 第三十一条 保险公司可以向被保险人赔偿保险金，也可以直接向受害人赔
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我从4月6日加入公司到现在，公司一直给我发的工资是试用期工资。我多次问人事什么时候给我发正工资。人事很忙，老板没有签正工资。签字后，他们会弥补之前没有发的工资。几天前，我再次提到，人事告诉我，老板让我
北京法律问答顾问法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队，假如用人单位还在正常经营，走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政
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