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你好，我简单介绍一下①2020年10月，我开始在这家公司工作，直到2021年9月才签订劳动合同。签订劳动合同后不到三个月，我应该如何应对？
重庆法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。泸州法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大
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我换货的快递丢了，但是我买的东西已经过了打折期。快递公司支付的货物的实际价值是多少？
来宾法律问答顾问你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决百色法律问答顾问你好，找快递公司的直接监管部门投诉，祝好运玉林法律问答顾问协商不成，可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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10月20日到劳动局投诉公司不发工资
海口法律问答顾问公司不发工资的解决途径:1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者
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您好，与公司无法确认劳动关系怎么办？
洛阳法律问答顾问用人单位确认无劳动关系，劳动者可以收集以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系：用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有
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关联他的公司，我不交月供。他能告诉我吗？
苏州法律问答顾问你好，建议尽快报警处理徐州法律问答顾问您好，建议提出来的常州法律问答顾问协商不成可以起诉要回律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司已注销，挂靠在公司名下的车辆要转让，怎么办
郑州法律问答顾问根据产权的情况确定安阳法律问答顾问法律分析：可以卖。挂靠在公司名下的车辆的虽然是车主一直自己在使用但车辆最重要的手续证件——”车辆登记证书“是由挂靠公司保管的，所以要把车辆再过户到个人名下首先要和挂靠单位解除挂靠关系。接下来准备过户所需的手续即可。法律依据：《机动车登记办法》第十四条
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公司不按劳动法规定一个月放四天假，但这个月放一天假，补上下个月的元旦假期
天津法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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有限责任公司股份之间的内部转让是否需经其他股东同意
银川法律问答顾问法律分析：股权内部转让不需要其他股东同意，只需双方签订股份转让协议进行股权变更即可。《公司法》第71条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。法律依据：《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。固原法律问答顾问就有限责任
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不知给朋友发短信通知我法律通知外访通知有没有问过逾期网贷公司说他们没有走这个过程
广州法律问答顾问可以积极处理为好韶关法律问答顾问你好，可以协助审核河源法律问答顾问你好，依据双方之间协议约定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司是车间主任，在公司期间没有与公司签订保密合同和竞业限制。我现在离职的协议有效吗？
广州法律问答顾问依法签订的竞业限制协议在员工离职后仍然有效。离职后用人单位依法向劳动者支付经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营与原单位同类的产品、从事同类业务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单
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你好，大学实习生在公司实习公司没有签订任何第三方协议，可以举报他吗？
杭州法律问答顾问你好，建议双方协商解决湖州法律问答顾问你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请求病假公司未经批准，无医生证明，算旷工吗？
福州法律问答顾问公司有关于生病请假的规定吗三明法律问答顾问根据单位的规定的执行的厦门法律问答顾问你好，不服可以劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作了14年想离职，但又有些不甘心，而且加班严重，能不能提出经济补偿？
伊春法律问答顾问离职了可以向公司索要的补偿有安排休息日、节假日加班，未按规定支付加班费，变相克扣工资。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条法律依据：《中华
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怀孕被公司解雇了。要求继续履行合同的胜算是多少？
成都法律问答顾问根据具体案情而定泸州法律问答顾问你好，可以按照程序办理广元法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在高速公路上，我的车被一块板子击中，导致前保险杠损坏已经三天了，我现在还能报强险吗？
银川法律问答顾问根据《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿。当理赔金额超出交强险保额时，会启动用商业险的保额来赔偿。超出商业险保额后，费用由肇事司机承担。 发生车祸的保险理赔流程是： １、报案：事故发生后，保留事故现场，并立即向
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除了保险赔偿之外，对方还要求额外赔偿
天津法律问答顾问你好；你交了什么保险吗保定法律问答顾问根据保险数额和赔偿数额来判断秦皇岛法律问答顾问这要看是否符合法律规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我们公司破产了，现在拍卖，我们的工龄补品钱能拿到吗？
苏州法律问答顾问现在公司清算了吗无锡法律问答顾问法律分析：公司破产了，职工可以获得经济补偿金。补偿金根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
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在实习期间签订一个月的合同，但没有加盖公章，已经成为正式工作4个月没有签订劳动合同，现在想离开公司说不允许离开，至少一个月的交接，更希望呆一个半月
南京法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
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十月二十日到劳动局投诉公司不发工资
西宁法律问答顾问公司不发工资的解决途径:1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者
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个人持股法人公司的分红是持股的名义法人，以及他背后的实际股东法人公司
洛阳法律问答顾问股东出资后，公司在法定时间内不执行分红的话，股东可以采取措施去法院起诉处理。鹤壁法律问答顾问一般地说来，股东分红有以下几种形式： １、以上市公司当年利润派发现金； ２、以公司当年利润派发新股； ３、以公司盈余公积金转增股本。开封法律问答顾问你好，根据股权协议为准的律联网lawun.ne
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