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公司拖欠我们员工十个月的工资没发怎么才能要回来
律联网法律问答顾问如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期支付；也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼，或者与单位协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者
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公司搬迁员工赔偿多少
律联网法律问答顾问公司搬迁员工赔偿标准：（一）公司搬迁员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费；（二）公司搬迁员工不愿意跟随公司搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照员工的工作年限支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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试用期的最后两天，公司表示员工不符合要求
南京法律问答顾问您好，试用期不合格需要用人单位举证才行。您可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁盐城法律问答顾问您好，试用期的员工和公司是一个双向选择的过程，不符合工作情况是可以没有补偿要求离职的，只是试用期的时间是有法律规定的，您的具体情况是怎样的呢连云港法律问答顾问试用期解除劳动合同可以是劳动者主动
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我在2021/9/13加入公司，合同约定试用期为3个月，12/22因工作失误，部门主管未与我协商，延期一个月。合法吗？
郑州法律问答顾问一年的劳动合同，法律规定试用期最多约定一个月。也就是说你从9月8日起已过试用期。可主张经济补偿金，公司违法解除劳动关系的话，你可以主张经济赔偿金等鹤壁法律问答顾问如果单位擅自将试用期延期一个月的，劳动者可以拒绝。劳动者可与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果还可
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2018年，我们在上海一家文化传播有限公司接受了培训。当时，我们在老板的欺骗下报告了一项跳伞极限运动。当时，我们承诺很快就会组织跳伞。结果，我们到现在还没有兑现。在此期间，我们联系了他们的工作人员，并
银川法律问答顾问您好，具体是什么石嘴山法律问答顾问您好，建议将问题说清楚固原法律问答顾问你好，几个人协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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与网约车发生事故，运营损失保险公司赔偿吗？
济南法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司理赔部填写《车辆出险登记表》。第二步：交警部门结案并开具事故证明。第三步：递交索赔单证。第四步：领赔偿款。商业险
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未满一个月公司也不签合同
武威法律问答顾问公司没签劳动合同，可以要求用人单位自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里，向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向当地劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
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我是x骑手逆行撞到别人的车，保险会赔偿吗？
泰州法律问答顾问违章逆行时把人撞了的，保险公司会依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足部分，应由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交
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公司对我加工，我不同意，就罚款1000元，我不知道该怎么办
徐州法律问答顾问公司不合理地罚款，劳动者可以与公司协商，要求其说明理由并及时改正；如果公司拒不改正的，则劳动者可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与
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如果公司拖欠两个月的工资怎么办？
哈尔滨法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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在上班的路上，公司的员工和我吵了一架。在打我的路上，我的手挡弄坏了我的手机。他没有赔偿警察，要求他起诉
许昌法律问答顾问这个建议及时报警处理濮阳法律问答顾问双方协商解决，否则起诉漯河法律问答顾问你好，你如果受伤了，建议报警处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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有限责任公司法定代表人的职责是什么？
绵阳法律问答顾问有限责任公司法定代表人的职责是：1、对外代表企业参加民事活动；2、对内对企业的生产经营和管理全面负责；3、接受监事会和企业全体成员、有关机关的监督。《中华人民共和国公司法》第五条规定，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，
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你好，问问公司八年的失业金能拿到多少钱
来宾法律问答顾问失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的，可领取最多十二个月的失业金，累计缴费满五年不足十年的，可领取最多十八个月的失业金等。具体的领取标准则要根据各省的相关规定来确定。失业金是缴满一年领一个月，缴费满一年不足五年的，最多领12个月。缴满5年不足10年的最多领18
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您好，我想仲裁公司，但是我的考勤记录有问题，那么我的仲裁胜算有多大
西安法律问答顾问法律分析：按照法律，仲裁员应当符合下列条件之一：（一）从事仲裁工作满8年的；（二）从事律师工作满8年的；（三）曾任审判员满8年的；（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会按照不同专业设仲裁员
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你好，拖拉机车主没有购买强制保险，已经死亡，对索赔有影响吗？
深圳法律问答顾问你好，建议沟通保险公司解决韶关法律问答顾问你好，根据交警责任认定书认定的责任大小，来决定车主的索赔，起诉肇事者和保险公司梅州法律问答顾问对于日后赔偿有影响吗？详细情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职后，公司又给了我一个月的社保
开封法律问答顾问法律分析：辞职后公司多交一个月的社保。可能是因为人事部工作失误，忘记减员所致。另外用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用
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我请了病假公司让我调职?
内江法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。乐山
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供热公司正处于破产重组阶段，在经营过程中对他人造成财产损害由谁负责？
律联网法律问答顾问宣布破产需要进行财产清算，财产清算是比较专业的，需要请会计师事务所处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司没有签合同，然后还拖工资，最后还降低我们的提成，我们这个要怎么办?
南京法律问答顾问老板拖欠工资，且劳动者当时又没签合同的，可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
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朋友用我的身份证以她的公司办信用卡，突然她商店转租了，人偷着搬走了
临沧法律问答顾问你好，建议尽快报警昭通法律问答顾问最好及时申请挂失普洱法律问答顾问建议立即报警，您直接去冻结银行不会受理的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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