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车祸发生在通勤时间，人当场死亡，公司赔偿和车祸赔偿，应如何办理正常手续
太原法律问答顾问可以通过诉讼程序解决晋城法律问答顾问交通事故致人死亡司机怎么处理要视情况而定的，如果司机没有违章的，只需要进行民事损害赔偿，如果是司机违章导致交通事故的发生，则需要依法对其追究刑事责任。《道路交通安全法》第七十六条法律依据：《道路交通安全法》第七十六条《道路交通安全法》第七十六条机动
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你好，我现在的生育津贴是24960元，但是公司在产假期间还在发工资和绩效奖，没有停止发工资。我有生育保险
济南法律问答顾问我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。东营法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。烟台法律问答顾问你可问问单位律联网lawun.net
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重庆知识产权出资纠纷律师费用是多少
广州法律问答顾问需要根据案件标的额来计算惠州法律问答顾问根据案件的工作量而定韶关法律问答顾问需要看案子的大小等情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作一个月，离职，公司没有理由拖欠工资，不给我支付，我该怎么办？
绍兴法律问答顾问离职了公司拖欠工资不发，劳动者可以与用人单位协商，约定支付劳动报酬的时间；也可以向劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付；可以依法申请劳动仲裁、调解等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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昨天公司调岗谈话，我同意了，但现在我反悔了，公司还有压力工资没发，我该怎么办？
兰州法律问答顾问如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。定西法律问
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您好，分公司关门了，让我们去另一家分公司工作，不去的话公司应该给我们补偿吗？
杭州法律问答顾问你上班多久了有劳动合同吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，元旦1月1日公司不放假怎么办？
临沂法律问答顾问法律分析：如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标
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公司不支付社保，不签合同，还拖欠工资，现在我想申请劳动仲裁，所以请假准备材料，我不能直接去上班吗？
苏州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。常州法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁徐州法律问答顾问你好，对于拖欠工资的行为，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委
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我已经53岁，劳动合同到期，公司不再续签，可以要赔偿吗？已在该单位工作9年
西宁法律问答顾问劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。海南法律问答顾问1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条
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劳务公司协议上说小时工18元每小时，未干满两个月17元每小时，现在我干的职位19元每小时请问工资怎么处理？
太原法律问答顾问未满全月工资应当按照实际劳动发放，可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日，工作几天即拿几天工资，期间有周六或周日的，应当去除；双方在终止劳动关系时，用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同
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公司在休产假期间要求全额缴纳保险，但是我很快就要生育了，如果公司在产假期间没有缴纳保险，会不会影响报销？
郑州法律问答顾问法律分析：在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上
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你好，我想问一下，自从去年11月与公司签订劳动合同后，我今年7月改签了劳动合同。如果我现在被解雇了，我只能赔偿四个月
昌吉法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法
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公司不允许离职，不批准离职报告，离不开工资
阿勒泰法律问答顾问辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《
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你好，我骑电动车的时候被机动车撞了。对方想投保，但对面的保险公司只愿意支付3-400的修车费，不管别的，都没有误工费
济宁法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。滨州法律问答顾问根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料
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你好，王先生，我想问一下，我们有一个员工已经成为全职员工。我们从11月13日开始请假。我们没有批准他。他到现在还没来上班。在此期间，他发消息说自己不适合这个职位，但一直旷工，没有来公司离职。这种情况应
沈阳法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。抚顺法律问答顾问请假领导不批准算旷工，一般情况下，第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省二次
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子公司能与其他独立公司共同参股吗？
凉山法律问答顾问你好！详细情况是怎么总公司有几家子公司律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我发生了车祸，五五责任有保险公司，对面人受伤是我们保险公司的一半，对面保险公司的一半，还是我们保险公司自己的钱
广州法律问答顾问按照事故责任比例承担责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司是否可以以工作态度，或者工作响应不及时造成用户投诉等原因辞退正式员工
长春法律问答顾问公司是不可以随意辞退员工的。除非员工具有严重违反公司的规章制度、患病的医疗期结束后不能适应原工作和新工作等情形的，公司才可以依法予以辞退。并且在无过错性辞退的情形下，还要向其支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
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你好，公司捏造和夸大事实，向我诉讼赔偿40万，公司受到什么惩罚？
福州法律问答顾问需要承担相应的刑事责任漳州法律问答顾问你好，需要承担相应的刑事责任南平法律问答顾问法律分析：根据我国相关法律规定，对造成公司经济损失赔偿金额按超额累进的方式计算：(1)造成的公司直接经济损失5000元及以下部分，直接责任人按100%进行赔偿;(2)超过5000-10000(含10000)元部分，直接责任人按80%进行
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学生社团与公司签订了网上合同，但经查询，公司可能存在欺诈行为
武汉法律问答顾问你可以起诉要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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