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上班的路上员工起电动车不戴头盔，为了躲避一只狗，导致摔到头部死亡，算工伤吗?
银川法律问答顾问上班路上，职工受到非本人主要责任的交通事故，导致摔伤的，构成工伤，职工可以依法享受工伤保险待遇；若是因职工个人原因导致摔伤的，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间
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单位员工超过60岁了，没有签订劳动合同，现在受工伤，怎么处理呢？
福州法律问答顾问没有签劳动合同，发生工伤后，由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之
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工地工伤骨折怎么处理?
上海法律问答顾问工地发生工伤事故的处理是：用人单位立刻送伤者前往医疗机构治疗，现场排除安全隐患，自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
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在下班回来的路上，工人的手摔断了，这算什么，能有补偿吗？
哈尔滨法律问答顾问下班途中发生的工伤按以下规定赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能
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你好，公司开早会时晕倒受伤，导致下颌骨骨折，7颗牙齿受损。没有疾病。社保局不认定工伤。公司应该赔偿吗？
成都法律问答顾问公司给员工申请工伤赔偿流程：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；员工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定’携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤
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上班途中骑电动车摔伤算工伤吗？
上海法律问答顾问上班途中骑电动车摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇；若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的，一般不能算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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请问，上班时闪腰，算工伤嘛
滁州法律问答顾问上班的时候闪腰算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。都可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
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12.19日上班途中，由于施工单位路面洒水结冰，骑电动车摔伤骨折
呼和浩特法律问答顾问可向公路维护管理部门要求赔偿通辽法律问答顾问请问是正常上班途中吗包头法律问答顾问一、在上班途中骑车摔伤了算不算工伤呢1、在上班途中骑车摔伤了不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据
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你好！男性45岁。工龄社保已经交了23年，单位是国企。现在工厂要倒闭减人，所以退休或者伤残不能留在单位继续工作，那么单位交社保档位会有影响吗？
杭州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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11年前，他在一家国有企业工作，从事重体力工作28年。11年后，他因病辞职，将养老金转入当地社会保障局缴纳社会保障。55岁时，他申请了重体力退休。社会保障局说，你不能在55岁时退休。有这样的规定吗
杭州法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。衢州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。绍兴法律问答顾问退休年龄根据1978年6月国务院颁
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你好，我父亲的车祸导致了左肩胛骨的破碎性骨折，左手胛骨骨折，三根肋骨骨折，左手指伸肌腱断裂，司机逃跑了。他的伤可以评估多少级伤残，调整赔偿多少合理？
深圳法律问答顾问车祸造成受害人骨折的赔偿标准为：一般在治疗终结后进行伤残鉴定后，根据伤残等级和收入等因素进行赔偿。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。法律依据：《民法典》第一千一百七十
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你好，我在劳动力市场找到了一份工作。工作时，我的小手指被打断了，下了三根钢针。我想知道这种情况通常要赔偿多少钱？
杭州法律问答顾问手指工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，公司应该给予的赔偿：治疗工伤期间的原工资福利、手指工伤经鉴定如果是五级或六级伤残，应按月支付伤残津贴、以及若是终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单
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我的牙齿在4月份的交通事故中有裂缝。门牙有一颗牙齿。现在我计划在12月份修复牙齿。有报销吗？
南京法律问答顾问交通事故牙齿赔偿的标准是按照普遍补牙的标准计算的，一般是五百元一颗左右。保险公司一般不会赔付植牙的费用，但是一般镶牙的费用是可以承担的。拓展资料 一、交通事故牙齿补牙和种牙赔偿标准 1、牙齿受伤，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙
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工伤，额头六厘米疤痕缝十二针，无功能障碍，无医疗依赖，非合同工，可以要求赔偿吗?
长沙法律问答顾问工伤赔偿的方法：由用人单位或者职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，在认定为工伤后，向社保经办机构申请赔偿，在审核通过后，再按照核定的金额进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
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你好！帮老板干活手指受伤休息15天怎么算？
哈密法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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工伤，腰2椎压缩性骨折，体内钢板固定，一年半手术取出钢板，如何理赔
可克达拉法律问答顾问一、工伤骨折能赔多少1、工伤骨折无法给定准确的赔付，需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤赔偿除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下
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你好，台州温岭8级伤残工伤赔偿金是多少？
郑州法律问答顾问八级工伤的赔偿费用是需要根据当地的经济水平具体进行分析的，对于其个人收入水平高的，是可以达到20万元的。其补助金额赔偿标准为：1、一次性伤残补助金11个月，由社保机构支付。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月，一次性工伤医疗补助金9
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我在工地工作受伤了，因为我有意外伤害保险老板让我说我在家不小心受伤了，得到保险赔偿后，还能向老板赔偿吗？
苏州法律问答顾问劳动者本人工伤了，若是因个人原因主动提出离职的，且伤残等级在五级到十级之间的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除
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想问一下，伤残鉴定评五级能拿到多少钱
广州法律问答顾问法律分析：伤残鉴定5级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，5级伤残为18个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一
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双侧胫骨平台骨折，右侧腓骨上段骨折，采用保守治疗，右内踝骨折打三个钢钉，可以构成多少级伤残？
中卫法律问答顾问您好，根据您的表述，要看是因为工作受伤、还是因为交通事故受伤、还是因为打架致伤，不同的情形伤残程度的评级标准是不一样的。固原法律问答顾问您好，根据您的表述，要看是因为工作受伤、还是因为交通事故受伤、还是因为打架致伤，不同的情形伤残程度的评级标准是不一样的。吴忠法律问答顾问如果是交通事
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