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我们口头上告诉上级不要这么做，但是老板现在咬了我们，擅自离职，不给我们一个月的工资
天津法律问答顾问辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁依法保护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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我签了租赁合同，但没有交押金。如果我付了一个月的房租，我会承担违约金吗？
佛山法律问答顾问租赁合同中应明确租赁物的租金额，租金支付的方式、期限，如果承租人没有按规定的方式、时间支付租金，出租人应通知其按期支付，并可解除合同，要求承租人承担违约责任。阳江法律问答顾问对于租赁合同中的押金也即我们实务中所称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定
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开车给老板不到一个月，卸货打车门从车上掉下来，脚跟粉碎性骨折，涂了刚板。我应该有一些责任。老板给我什么奖励？
绍兴法律问答顾问法律分析：和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，起诉老板，索要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳
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现场工伤鉴定为10级，能赔偿几个月的工资吗？
苏州法律问答顾问十级工伤的赔偿决定因素很多，要根据实际情况来看。十级工伤的赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一
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如何在一个月内处理酒后驾驶和无照驾驶
黄南法律问答顾问结合事故责任划分、事故后果和具体违反交法行为综合考虑如何追究法律责任海南法律问答顾问醉酒无证驾驶机动车的处理规则：1、没有造成重大事故按照法律规定处十五日以下拘留暂扣驾驶证，处罚款；2、如果造成重大交通事故按照刑法较重定罪处罚。无证驾驶就是指机动车驾驶人在驾驶证准驾不符和驾驶证过期没更
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我已经辞职好几个月了，老板还欠着工资不给，工厂还在开，就是不给工资算恶意欠工资
重庆法律问答顾问老板欠工资不给的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请
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工伤前12个月我的平均工资是10000，公司给出的基数是3700，如何计算工伤赔偿
深圳法律问答顾问工伤赔偿基数的计算标准是：为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律依据：《工伤保险条例》第六十
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您好，我想问一下办签证需要几个月的时间，上面显示的是还款，签证可以下来吗？
济宁法律问答顾问法律分析：签证是中华人民共和国政府授权机关是本国法律法规，为申请入、出或过境本国的外国人颁发的一种许可证明。中国与有关国家签署或达成的双边协议，部分国家符合特定条件者赴华，可免办签证。签证有有效期，一般从签证签发之日起到以后的一段时间内准许持有者入境的时间期限，超过这一期限，该签证就
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我在深圳签了一份实习合同，还没满一个月，公司就开除了我。公司能不能要求赔偿一个月的工资？
安顺法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。毕节法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。贵阳法律
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6000多个月的信用卡不会被起诉吗？
郑州法律问答顾问您好，因信用卡被起诉就要积极应诉，待生效判决作出后，拒不执行可能会触犯刑法，涉嫌拒不执行判决裁定罪鹤壁法律问答顾问被信用卡起诉，如果收到需要出庭的通知，就要出庭。关于被银行起诉的问题，需要具体分析。民事诉讼中，一般的诉讼时效是两年，超过两年，债权人即丧失胜诉权。权利人向义务人提出要求
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你好，我提前租了房子，租房合同写了一个月提前通知，我也提前告诉房东，房东应该退还剩下的租金
南京法律问答顾问如果你有付房租的收条或银行转款的凭据，一样可以证明你们有租房合同关系，如其拒不退还，可以走法律程序南通法律问答顾问你好，合同上面有没有相关条款泰州法律问答顾问提前退租想要求房东退租金的情况必须和房屋所有人协商按照合同的相关规定进行处理。租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规
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员工在试用期内需要离职的合同上只需提前3天通知即可，现在公司要强行多工作一个月才能离职
宁波法律问答顾问法律分析：试用期离职是提前3个工作日。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之
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是老板强行去上班，结果没有去开除，压一个月工资没结
贵港法律问答顾问辞职老板不给工资，员工可以到人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书，要求支付工资。如果是因拖欠工资而解除的劳动关系，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适
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请问我们工厂交了五个月社保，我就生了孩子，能报销一点费用吗？
广州法律问答顾问需要看社保都报销了哪部分惠州法律问答顾问可以与主管部门进行核实了解河源法律问答顾问可与主管部门了解律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我朋友上个月10月15日开庭后，今天收到了法院的传票。这是怎么回事？
深圳法律问答顾问收到传票后，要先确认是不是自己的传票？如果不是，不用搭理。如果是，必须及时联系律师或者法官，进行阅卷，了解自己被起诉的理由，并准备应诉材料。如果不去开庭，将视为放弃诉讼权利，后果很严重。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，上个月底我的车被撞了，对方负全部责任，然后他说只负责修车，其他没有赔偿的
天津法律问答顾问车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。张家口法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警
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请问，2014年的车，去年6年后已经年检了，今年是否需要车检？据说新规是六年后，每两年检查一次？
乌鲁木齐法律问答顾问现在新车的年检时间是：新车六年之内是免检的，只需要每隔两年领取年检标志，六年之后，每年年检一次，超过15年的，每六个月检验一次。其他的车辆则根据相应的规定进行年检。法律依据：《道路交通安全法实施条例》第十六条机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：（一）营运载客汽
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没有医生资格证的老板请我行医，谁的责任大
重庆法律问答顾问你好，可以向卫生医疗部门举报非法行医律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经离开了公司，但是有些公司已经两个月没有给我报销了。然后我答应我报销车费，说现在不做数，不给我报销。我该如何解决这种情况，申请劳动局是否有效
西安法律问答顾问你好，建议协商解决榆林法律问答顾问公司不给报销费先协商解决，协商不成的，在申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
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五六个月后补签劳务合同合法吗?
南京法律问答顾问1、劳动合同进行补签的话，如果劳动关系是依法存在的，那么这种补签便是有效的，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此在符合上述法律规定的情况下，进行合法的劳动合同的补签，
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