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我父亲是4级肢体残疾人，从来没有享受过国家残疾人的补贴。原因是320个月，对吧？我们来自湖南省长沙县
重庆法律问答顾问国家具有残疾证的残疾人的补助有生活补贴和护理补贴：生活补贴，困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人;低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；护理补贴，重度残疾人护理补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外长期照护支出，长期照护
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我儿子4岁了，一个月前出了车祸，右股骨折了
重庆法律问答顾问法律分析：小孩儿骨折应该能完全愈合，只要不影响功能恢复，就不会有残疾，那么就只有医疗费等相关开支，治疗痊愈所需各种开支：医药费、住院伙食补助费、护理费、交通费（假如要住院）等。不严重的话私了可以争取一定的补偿。严重的话等伤好了鉴定是否留下残疾，再计算伤残费。主要是赔偿医疗费用、相关护
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装修合同，拖延两个月，有20天我在铺地砖，这次应该扣除
鹤岗法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。牡丹江法律问答顾问装修属于工程类，如果你认为延期是因承包人造成的，你可以依据合同约定向对方提出索赔或要求其承担违约责任。哈尔滨法律问答
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你好，我想问一下，刚来公司面试的时候，没有人告诉我有绩效考核。劳动合同只是说岗位工资是根据实际考核发放的。从试用期开始，我的工资就被扣了三个多月。我还有两个月的工资没发。在这种情况下，我怎么能拿回我的
哈密法律问答顾问可以扣绩效考核工资的情况如下：1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的；2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；3、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。公司克扣绩效工资，该如何维护自身权益公司克扣绩效
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现在我们公司已经发出了26个假期到初八的通知，但他还有一个5000元的激进奖。这两个月不请假，过年三天不请假。不然自己请假合理吗？
孝感法律问答顾问休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际
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恩施区咸丰县产假最新天数是好多
广州法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每
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在驾校工作的公司倒闭了一个月，给了900元
苏州法律问答顾问公司发生倒闭，应当按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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我买不到半年的车，但是被偷了。报警后，两个月后找不到。我去找保险赔偿。赔偿后，我又找到了一个月的车。问题来了。我需要偿还保险赔偿的钱吗？这是保险欺诈吗？
连云港法律问答顾问是否有签定协议，协议书约定的具体情况南通法律问答顾问您好，需要结合具体合同上内容来认定扬州法律问答顾问车辆被盗后怎样索赔首先，就是迅速报警。其次，就是要向保险公司报案。接下来就是带齐车辆保险手续，到保险公司填写法律依据：《机动车辆保险出险通知单》。在三个月内，车辆找回的，不涉及保险
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因前夫民间债务被起诉，房屋被拍卖三个月，因抵押贷款停止，被银行起诉
上海法律问答顾问银行贷款尚未还清的房屋可否出售||| 抵押权的设立就是为了保证抵押权人债权的实现，银行为了使自己贷出去的款项安全地回收，就要求借款方提供抵押物。房屋买卖抵押贷款，购房人一般会把购买的房屋作为抵押物，在不能按期偿还贷款时，银行有权以房屋详细>>杭州法律问答顾问你好，按照合同约定办理南京法
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社保中断一个月后，新单位和原单位不补缴，好有其他补缴方式吗？
重庆法律问答顾问法律分析：社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。社保补交方法：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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你好，吕律师。我在原单位(企业)退休了，但是从来没有让我离开过，继续我原来的工作。到现在已经四年了，但是我同意每个月给我3000元的工资。这四年能不能加上我的工龄？
通辽法律问答顾问法律分析：员工工龄工资标准：工龄工龄工资：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。法律依据：《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第十四条过
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公司在个人所得税上申报了年终奖金，但还没有发放。现在提出离职有影响吗？离职时间是一个月后
苏州法律问答顾问根据《劳动法》等相关法律法规，员工离职应提前一个月向用人单位提出离职申请，具体操作可以协商无锡法律问答顾问你好，这个按合同约定为准常州法律问答顾问你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清
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我是个体工商户，上个月对转款，没有开票，怎么办？
南宁法律问答顾问如果协商不成，只能起诉解决防城港法律问答顾问可以要求变更登记贵港法律问答顾问你好，要看具体情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问我，当我第一次来公司面试时，没有人告诉我有绩效考核劳动合同，只是说工作工资根据实际考核，从试用期扣除我的工资工作三个多月，还有两个月的工资没有支付这种情况我如何回到我的工资和扣除我的绩效已
上海法律问答顾问试用期扣绩效工资可以申请仲裁。根据法律规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，
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我生病了，工作了20多年。公司建议我可以休息两年病假。不到一个月，我就打电话说，如果现在离职有补偿，合同到期，就没有补偿了。合理吗？
海北法律问答顾问建议申请劳动仲裁玉树法律问答顾问在职劳动者生病期间，劳动合同合同到期能解除不合理，应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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我在公司做行政管理，现在公司要求我加班，我不加班，之前约定的8个小时，现在公司要解雇我，我已经做了半年了，他要赔偿我几个月的工资
松原法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。白山法律问答顾问当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：1、用人
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和车主协商后，我付了钱，和他在私人打字的地方签了合同。双方同意后，双方都签了手印。但是现在车主已经开车快三个月了，他不还
苏州法律问答顾问根据合同约定处理常州法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了淮安法律问答顾问收集有利证据，协商或者诉讼解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，8月中旬买的装修好的房子，12月12日住了一个星期，楼下没有漏水。楼下业主说前一两个月开始漏水，就是买之前漏水，找不到以前的房东。记住
曲靖法律问答顾问你好！你可以先找物业管理部门沟通协商解决，再找维修人士检查一下漏水问题，属于物业维修让物业维修属于自己的原因赶紧找维修人士维修。玉溪法律问答顾问房子交房后出现漏水业主可以要求开发商限期整改，房子漏水不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的，业主可以拒绝收房，解除房屋买卖合同、赔偿相应
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我租了房子，说不能住两个人。我已经住了一个月了，没有人说我不能住两个人
苏州法律问答顾问法律分析：可以。如果房东没有规定不能住两个人的话，一般是可以住两个人的。但是这种情况在好多城市都有规定，尤其北上广深等一线城市都有规定，租房居住者不允许合租的，如果和房屋中介公司签订了单人租房居住，现在住两个人自然就违反了合同约定，所以中介公司会按合同规定处罚你，你只能按合同约定执行
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你好，我的一个亲戚被车撞了，躺在医院昏迷了，差不多一个月了，对方也没有逃跑，一直在付治疗费
邯郸法律问答顾问车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。张家口法律问答顾问法律分析：可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
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