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律师先生，你好，我第一次进入公司。工作五天后，公司认为我不合适，解除了劳动合同。试用期内未签订劳动合同的。如果工资，合同上写着下个月支付。合同上写着我不能向公司追究法律责任或追究、上诉、仲裁或诉讼。我
杭州法律问答顾问在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。金华法律问答顾问劳动关系纠纷需要先通过劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，劳动者对于仲裁委的裁定结果不服的，可以向法院起诉。因此，劳动者上班后没有和用人单位签订劳动合同且用人单位不支付工资的，劳动者可
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如何起诉拖欠工资？签订一个月的试用期劳动合同，工作三个月没有帮我交五险
呼和浩特法律问答顾问拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调
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即受伤后，伤残评级要多少个月才能出结果？
南京法律问答顾问您好，伤残评定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或临床治疗效果稳定后进行鉴定。实践中，一般会选择在治疗终结出院后3个月到6个月期间。若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级，有固定物的(如骨折治疗中安装的钢钉)，建议取出固定物后，再做伤残鉴
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你好，我在上海租了一个二房东的单人房，然后住了一个月，电费180。他是按商业用途计算的，房子里有很多单人房怎么举报
广州法律问答顾问你好，建议协商处理深圳法律问答顾问按照租房合同约定处理惠州法律问答顾问你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现场被老板开除了，本来说是上个月发的工资，可是到现在还没发，
杭州法律问答顾问被开除了不发工资用人单位是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁。要求支付全部工资，如果用人单位是违法解除，劳动者还可以要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。可以向以下几个地方维权：1、当地劳动执法监察大队，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责
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您好，我想问一下，宝宝18个月大，如果父母离婚，孩子怎么判断
重庆法律问答顾问夫妻离婚孩子要判给女方的方式如下：如果子女不满两周岁的，且母方没有不适宜抚养情形的，原则上判给女方；已满两周岁的，父方有不良嗜好等不适宜抚养孩子的情况的，可以判决给女方；已满8周岁的孩子，自己愿意随母亲生活的，尊重其真实意愿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子
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山东省莱芜市钢城区产假最新时间是多久
上海法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每
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你好，我想商量一下，我本月13日向公司申请辞职，2022年1月13日到期，是否享受法定节假日元旦假期，公司以我下个月出勤不到一个月为由，说不享受月休，有一天元旦假期，这个说法合理吗？元旦假期是为了元旦
苏州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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你好，生完宝宝几个月从怀孕到生完宝宝家暴
杭州法律问答顾问如果在孕期孕妇被丈夫家暴的，可以进行报警处理，这种行为已经构成了故意伤害罪，造成轻伤的施暴者将会被判处三年的有期徒刑，如果造成流产或者更严重的情况的，还会加重刑罚处理。如果对于处理结果不满意的，可以向法院提起诉讼，未依法维护自己的权力，保护好自身的安全。法律依据：《中华人民共和国反家
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如果是签订劳务合同，单位要不要解雇劳务合同不满的员工，单位是否需要每年补偿一个月的工资？年薪是否补偿一个月？
深圳法律问答顾问法律分析：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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租赁合同签订了半年，月付款，现在还有两个月不想租，怎么办？
雄安新区法律问答顾问你好，按照合同约定处理衡水法律问答顾问法律分析：1、协商解决；2、协商不成的，可以向人民法院提起诉讼；3、可以解除租赁合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十一条承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定
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职工医保产假有多少天?
福州法律问答顾问伊犁州女职工正常产假98天，最多可休158天，给予男方护理假十五天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。法律依据：《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记
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一个公司说前期免费培训四个月，培训期间每个月给两千块补助，但上岗工作后要从工资里面扣除培1到2000千块钱的费用这样的公司值得去吗？
合肥法律问答顾问员工在入职培训期间一般也是有工资的。员工正常付出了劳动的，用人单位就需要向其支付工资。且员工如果在试用期的，其工资不得低于当地的最低工资标准和劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期
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搬迁费怎么赔偿，合同还有六个月?
南昌法律问答顾问公司搬迁的，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生重大变更的，员工不同意且离职的，那么用人单位需要依法支付经济补偿金，一般是工作一年赔偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十
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我想问一下，工作11个月，被辞退是否需要赔偿？
郑州法律问答顾问法律分析：如果用人单位是依法辞退的，是不需要进行赔偿的，如果用人单位法律规定解除合同；应当按劳动者本单位工作年限每年一个月本人工资标准支付经济补偿金。如果用人单位是违法辞退的，则应该按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
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你好，我是兼职外卖送餐员。上个月发生交通事故，对方对包车负全部责任。对方只同意每天80元的误工费20天。在此基础上，我还能申请什么赔偿吗？
佳木斯法律问答顾问各方可以在事故认定书送达后的10日内共同申请交管部门对事故赔偿事宜进行调解，调解由交警队依照相关法律规定确定的赔偿规则进行调解，一旦各方达成调解，调解书具备合同的效力，各方应当履行。哈尔滨法律问答顾问据有关规定，误工费的赔偿，有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入
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工厂工作三个月。公司扣除的公积金能提出来吗？
上海法律问答顾问1、辞职以后，住房公积金是否可以提出取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致，但在同一个行政区划内，则不可提取，但可在同一行政区划的不同地域间转移。所谓同一行政
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我的车贷逾期一个月，被车贷公司偷偷开走，已经两年了，现在担保公司起诉我，该怎么办
巴音郭楞法律问答顾问可与对方协商调解处理伊犁法律问答顾问你好，建议及时协商处理五家渠法律问答顾问车贷逾期车被偷偷开走违法。根据法律规定，借款人逾期的情况下，出借人只能司法机关或行政机关才可以行使强制扣押权。出借人私自将借款人的车辆开走或拖走，属于侵犯借款人的合法财产权利，依法要承担侵权责任。因为法律
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你好，我今天去兼职了。内容是拉人办国王卡，免费办卡一个月送洗衣液。我回来后室友说这是违法行为。我很害怕。这是违法行为吗？
哈尔滨法律问答顾问您好！建议报警处理齐齐哈尔法律问答顾问建议谨慎，有风险鹤岗法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在外包公司工作了1年9个月，被派到一家公司工作。现在服务公司的客户因为对我的服务不满意要退还服务费，然后公司要退还我。能否要求n1=21共3个月的工资赔偿？没有提前30天书面通知，因为客户对我的服务
鄂尔多斯法律问答顾问可以诉讼要求赔偿的阿拉善盟法律问答顾问您好你们合同上有约定定金不退还吗锡林郭勒盟法律问答顾问用人单位有义务结算该劳动者的工资。如果因为员工突然离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。按照规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
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