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您好，我在一家公司工作了2个月，还处于试用期，因为公司业务不足需要裁员，我能不能要求赔偿？
济南法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。潍坊法律问答顾问过了试用期公司依法裁员的，一般只需要补偿员工，不需要进行赔偿。员工在公司工作半年以上不满一年的，补偿一个月
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本人签订了一份试用期一个月的合同，同时支付了2400元的工作服费和200张考勤卡
上海法律问答顾问您好，你可以向劳动监察大队投诉解决绍兴法律问答顾问法律分析：试用期不得低于劳动合同的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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停留证六个月过期还能用不！
福州法律问答顾问你问一下发证的部门吧！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师。我是12月2日加入公司的。我说我会在20号发工资，但是现在我问了。我只说我的培训工资是35012年3月份发不出来的。原因是不到一个月。这合理吗？
深圳法律问答顾问培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期
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一月份交了生育保险，二月份怀孕，到生孩子正好交了10个月，能不能报销生育保险？
海口法律问答顾问生育保险报销的条件是：用人单位及劳动者已经连续缴纳生育保险费用超过十二个月，并且产前一个月仍在继续缴纳。根据社会保险法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，职工可以享受生育保险报销的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生
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监视居住6个月，怎么还没有通知呢？
重庆法律问答顾问监视居住最长六个月。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人监视居住最长不得超过六个月，期限届满的，应当及时解除监视居住，并通知被监视居住人和有关单位。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二
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我们这里酒驾49是扣驾驶证6个月？怎么和你说的不一样啊？
广州法律问答顾问酒驾扣证6个月是从暂扣驾照处罚决定之日开始算。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，五年之内不得重新考取驾驶证。驾驶营运车辆的则十年不得考取驾驶证。法律依据：《道路交通安全法》第九十一条醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶
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你好，请问在本省外市被判缓刑3个月，需要回归属地执行吗？
南昌法律问答顾问判处缓刑户籍仍然在原户籍地，户籍不会有改变。判处缓刑的执行在户籍所在地或经常居住地执行，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合。法律依据：《刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（一）遵守法律、行政法规，服从监督；（二）按照考察机关的规定报告
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就是合同工期，几个月或几块钱变成文字违法吗？
杭州法律问答顾问按照合同约定或者行业规定湖州法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的绍兴法律问答顾问根据你们之间合同约定的执行的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离职三天会扣上个月和当月的工资吗？
北京法律问答顾问员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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2011年在浙江工作交了两年社保，回四川冻结了，因为没钱。今年在苏州工作交了8个月社保。回四川能和以前合并吗？我46岁了。我能继续交吗？
天津法律问答顾问社保续保不需要任何材料，拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。而社保断交以后的补交需要手续：1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号
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我的生育保险在两年内停止了四个月。现在我怀孕了。我找到的单位下个月才交保险。在保险停止的最近几个月里，我也报告了失业津贴，养老金和医疗保健也在支付。我生孩子的时候可以报生育保险吗？
广州法律问答顾问如果缴纳了生育保险并办理登记，你保享受生育待遇。如果单位没有缴纳，你可要求单位支付生育期间的工资惠州法律问答顾问法律分析：参加了生育保险的，应该在确定怀孕后即到人力资源和社会保障局生育保险经办机构办理备案，有多项产前检查是可以报销的。社保满一年才能报销。社会保险经办机构应当自受理申请
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汽车抵押给金融公司的公司，我还没有提前一个月还清怎么办？
鄂尔多斯法律问答顾问你好：报警解决依法处理阿拉善盟法律问答顾问您好，请问是否有贷款合同或者担保合同？担保合同是怎么约定的巴彦淖尔法律问答顾问法律分析：汽车抵押贷款到期后,银行或者其他贷款机构,会对借款人进行催促和提醒,告知对方,贷款已经到期,应立即将所欠贷款还清。若是对方在贷款机构的再三催促下仍未偿还贷
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一家超级市场的专柜已经在别人手里承包了，但现在货款已经拖了好几个月了
杭州法律问答顾问协商不成可以起诉处理金华法律问答顾问对方久拖货款不给的，当事人可以及时催告其支付；对方拒绝的，可以申请调解；或者根据双方达成的仲裁协议去向仲裁结构申请仲裁；也可以依法直接向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副
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我为老板工作了半个月，中间因为生病回家了。我当天告诉他的。他说如果我不提前告诉他工资，我们下个月发工资的时候就发了。我们没有签劳动合同，他还雇了一个童工
上海法律问答顾问用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向通过劳动仲裁确认劳动关系，在童工以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事
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男人一个月前起诉女人离婚，女人没有离开，因为男人有精神疾病隐瞒女人，女人要求他赔偿，离婚后，男人锁门不让女人进家，隐瞒真相，可以反告吗？
南京法律问答顾问婚前一方隐瞒精神病的另一方能够要求离婚。法律规定，只要一方认为夫妻感情因为配偶隐瞒精神病导致已经破裂，自己无法再和其继续共同生活的，就可以到其配偶所在的人民法院提出离婚诉讼，法院审理离婚案件，应当进行调解；如果法院确认感情破裂，调解无效的，应当依法准予二人解除婚姻关系。法律依据：《民
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你好，我问一下，这个月67号，周六，周日，考勤记录是休息，然后加班13号，周六。我请假考勤，给我上夜班。矿工能起诉他吗？
仙桃法律问答顾问请问你在单位上班多长时间？有没有相关证据潜江法律问答顾问加班没有考勤记录的，当事人可以依法收集下列证据：单位安排加班的通知、聊天记录；其他劳动者的证人证言；劳动者在单位加班的视听资料；以及当事人的陈述等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提
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租房中介每月700元，现在同一房间中介租480个月有欺诈，可以终止租赁合同
杭州法律问答顾问搜集有利证据通过起诉解决维权湖州法律问答顾问您好，如有争议可以通过诉讼解决嘉兴法律问答顾问在下列情况下能终止房屋租赁合同：1、房屋租赁合同到期，可以终止；2、房屋具有瑕疵不能实现合同目的或危及承租人安全健康，可以终止；3、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益，可以终止；4、承租人
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10月请假半个月1号到7号应付工资吗？
吉林法律问答顾问一、法定假期工资发放标准是什么1、法定假期工资发放标准是不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工
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工伤后，伤残评级要多少个月才能出结果？
海东法律问答顾问工伤评残一般在六十日内出来结果，但在必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日，并将劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组
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