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2500一个月，18天结算多少钱，这个月31天，该怎么结算?
南昌法律问答顾问一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你不满一个月则按每小时12元结算工资。二、如果没有规定或约定的附予解释，属于约定或规定不明晰，你（如果超过了23天）则可以主张按每小时
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第一年租的房子一交一年的房租押金一千只有第一年有签合同后面有续租了三年没有签合同但是今年住了两个月家里有急事需要退租和退押金房子不退让我自己转租但是转租的有各种推脱而且我也要回老家
上海法律问答顾问房租多交一个月能退，应由出租人退还剩余部分，对承租人已经居住使用的部分不予退还。提前解除合同承租人存在过错的，出租人可以扣留相应的房租或押金作为违约赔偿。法律依据：《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务
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我是学生工，现在有事，提前一个月给中介说离职，他不让我走，怎么办？如果等一个月后办理离职就很难了
天津法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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我在深圳工作了6年，今年12月初签订了无限期合同。因为怀孕6个月，工厂要求我辞职，工厂协商支付1万元的产假费，合理吗？
上海法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权南京法律问答顾问孕期用人单位非法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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我租的店已经签了三年了。19年12月1日至22年11月30日，现在店已经准备退出两年了。21年10月，我告诉房东明年要不要租了。房东说我们说的太晚了。我们应该提前三个月告诉他9月份。合同上写着，任何一
福州法律问答顾问出租人出卖房屋，应提前3个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权。漳州法律问答顾问你好，根据租赁合同约定起诉房东，要求其承担违约责任，如需帮助可联系律师。莆田法律问答顾问法律分析：首先建议协商解决，若协商不成，则需按合同支付违约金，具体金额看合同约定，不一定为两个月房租。法
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女性怀孕5个月，感情破裂离婚，女性父母在知情的情况下陪女性堕胎，女性父母有责任吗？违法吗？
天津法律问答顾问法律分析：怀孕离婚孩子一般是由母亲直接抚养。在怀孕期间女方提出的离婚的不受法律的条件限制，法院应当受理离婚；如果是男方提出的离婚，只有存在特殊情况才能被法院受理。法律对男方在女方怀孕期间、哺乳期间、终止妊娠的期间提出离婚的进行了明确规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十
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诈骗贷款软件显示下一笔款项，但说我的银行卡不对，下个月要不要还钱
林芝法律问答顾问法律分析：首先判断，遇到的是诈骗的，骗子是在冒充贷款公司，目的就是骗的钱，根本没有贷款。转账时候如果银行卡号填错了，银行不需要委托书去更改卡号的。银行更改卡号不需要资金流水。实际填写错了银行账号是什么样的？转账时卡号错误，仅仅是导致不能转账成功，资金是原路返回，不会有资金损失，不会冻
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10月份请假半个月1日至7日应发工资吗？
南阳法律问答顾问根据公司规定确定济源法律问答顾问法律分析：根据您与单位签订的劳动协议约定而定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（
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我是大三的实习生。招聘时，公司承诺三个月后加薪400元。现在公司出台新政策，不加薪是合理的
滁州法律问答顾问你好，可以到公司当地劳动局请求仲裁六安法律问答顾问可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁宣城法律问答顾问你好，建议双方沟通协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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咨询离婚，结婚10年，孩子6岁半，男方不愿意照顾孩子。从出生到6岁半，女方独自带娃娃，男方工作一个月，回家休息7天。她总是说，如果女方不上班，她会被男方养大
太原法律问答顾问夫妻一方可以根据协商和法院诉讼争取。离婚争取抚养权没有时间的限制，离婚抚养权先由双方进行协商，协商不成的交由人民法院判决。法院判决抚养权案件，对子女抚养问题，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。《民法典》第一千零八十四条法
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在一起微信诈骗案件中，我被取保候审了6个月
昌吉法律问答顾问诈骗罪的取保候审时间最多不得超过十二个月。此外，当发现不应当追究刑事责任或者取保候审期限届满时，应当及时解除取保候审。解除取保候审应当及时通知被取保候审人和有关单位。法律依据：《刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视
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员工因个人原因提前30天提出离职。在接下来的一个月里，员工因身体原因需要请病假，公司不予批准
合肥法律问答顾问法律分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此期间享有劳动者的一切权利。法律依据：《企业职工患病或非因工
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劳动合同到期8个月，老板没有续签，现在又降工资了，我不想做，有赔偿吗？
济南法律问答顾问合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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你好，郭律师。今年11月，父亲在磁涧开发区工厂工作，车间失灵，撞见了父亲。造成多处骨盆骨折。现在工厂说这个月的工资只能正常发放。下个月没有工资了。我想问一下这里的工伤鉴定和赔偿
深圳法律问答顾问1、工伤事故发生后，用人单位应该在一个月内为职工申请工伤认定；用人单位拒不申请的，受伤害职工或其家属有权在事故发生之日起1年内主动申请。2、当地人力资源和社会保障局认定为工伤的，收伤害劳动者应该在伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。只有确定了相应伤残等级，才能知道工伤职工能获得哪些赔偿。3、
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分居三年以上了，去办离婚还需要一个月冷静期吗
庆阳法律问答顾问如果是协议离婚的，离婚需要一个月冷静期；夫妻双方自愿协议离婚的，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日后，双方再亲自到婚姻登记机关申请离婚的才能办理离婚登记。如果是诉讼离婚的，不需要。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲
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你好，我是成都社保，社保断交一个月(6月)，7月5日以后正常交，12月20日住院可以报销吗？
南京法律问答顾问社保刚交一个月住院不能报销。最快也是次月生效，即次月住院可以报销。而以个人名义参保的居民社保，刚交一个月是不可以享受医保住院报销待遇的。必须是连续缴费满6个月或1年，才可以享受医保待遇。个人名义参保，会有半年的等待期，这期间住院是不可以报销的。每个地区的医保政策是不同的，有的地区医保生
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你好，我在公司一年五个月没问我买社保的问题。昨天刚交了辞职书，然后要求公司在工作期间支付我所有的社保。公司没有回复我。我可以直接去劳动仲裁吗？
重庆法律问答顾问法律分析：公司没有给员工买社保可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的
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您好，我想咨询一下，宝宝18个月大，如果父母离婚，孩子怎么判断
太原法律问答顾问离婚小孩判决一般要遵循以下原则：1、不满2周岁的由母亲抚养；2、2周岁以上的根据最有利于孩子进行判决；3、已满8周岁的要尊重孩子的真实意愿。根据《民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对子女仍
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公司未签订劳动合同，在公司工作1年9个月
广州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。韶关法律问答顾问用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁
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我嫂子在家乡工作。她一直认为自己在做销售，但几天前，当她被警察局逮捕时，她知道自己在做电信诈骗。她做了大约半个月，但她不知道这是电信诈骗。她会被判刑吗？
苏州法律问答顾问您好，您目前被拘留了吗，是什么情况徐州法律问答顾问电信诈骗，手段、方式、金额、在犯罪集团中起到的作用位置等重要信息，目前均无法判断，建议了解案情之后再判断淮安法律问答顾问搜集证据起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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