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您好，老师，就是我工作8个月，没有签合同
律联网法律问答顾问没签合同应当支付最长11个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国
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一只眼睛在施工现场受伤，残疾8级，误工费可以赔偿几个月，一般可以赔偿多少
苏州法律问答顾问补偿是根据劳动者的不能上班的天数来计算的。轻伤一般三到七天。因此，延误赔偿通常为三到七天。因工损失，由单位发给工资证明。营养费由伤者和打人者协商确定，必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工资计算，同时考虑受伤情况。轻伤二级赔偿几个月并没有统一规定，应当根据实际的住院时间以及
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我欠XX二千元逾期两个月会不会被起诉
苏州法律问答顾问欠钱到期不还的，当事人可以向法院申请支付令，也可以向法院提起民事诉讼，请求法院判决被告还款付息。法院受理后，可以先行调解，调解不成的，可以作出相应的判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以
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买房子流水不够，中介让我转给他50000元，然后再转给我，已经3个月了
蚌埠法律问答顾问关于房屋中介产生的纠纷，是服务不符合约定可去消协；是涉及法律纠纷可法院起诉；是涉及欺诈的可报警；是房产合同问题可去房管局。安庆法律问答顾问您好，根据双方约定，如中介构成违约可以要求承担违约责任，如有争议可以到法院起诉维权，给您造成损失可以要求赔偿。淮南法律问答顾问关于房屋中介产生的纠
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你好，我在公司工作了一年，被解雇了。但是六个月的时候，公司换了老板，重新签了六个月的试用期。现在还在试用期。你还能得到补偿吗？
律联网法律问答顾问法律分析：员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳
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我的民事诉讼是要求工资。去劳动仲裁后，公司拖延了时间，向法院起诉。三个月快过去了。今天，一审结果表明，他们的法院没有管辖权，移送中级法院是合法的
律联网法律问答顾问你好，人民法院发现受理的案件不属于该院管辖的，会移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。保定法律问答顾问移送管辖和指定管辖问题在《民事诉讼法》第二章第三节有所规定，第三十七条 人民法院发现受理的案件不属于本院管辖的，应当移送有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受
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离职后一个月内还能申请婚假吗？
南昌法律问答顾问你好，可以协商解决鹰潭法律问答顾问看单位批准了吗？如果还在职，按规定应当享受婚假律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，王律师。19年找工作的时候，遇到一家以培训为名要求我们贷款交学费的公司。当时被告知签了合同，说学了三个月，然后安排了工作。我从月薪里扣了几百块钱，慢慢还了。学习了四五天，发现他们还有考核。我担心
律联网法律问答顾问您好，建议积极应诉的石家庄法律问答顾问协商不成、可以积极应诉维权唐山法律问答顾问培训贷被骗了可以报警.1、符合法律规范。此类培训机构往往为正规注册的社会培训机构，有正式办公地点，贷款、转账记录等也通过银行正规渠道。2、熟知培训对象心理，针对培训对象关心的技能开展培训，并以此为噱头进行
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签了合同书只做了两个月可以告公司吗?
运城法律问答顾问你好，可以起诉的吕梁法律问答顾问工作一年没签合同不能直接状告公司。我国《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工单位未及时与劳动者签订合同时，劳动者可通过多种途径解决争议。《劳
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离职手续过了发工资时间，就要等到下个月
哈尔滨法律问答顾问离职了工资还要等下个月吗：1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；4、
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你好，赵律师。我是深圳一家跨境电商服装公司的版主。三个月前，公司关闭了我们板房的部门。现在只剩下我一个人了，因为我在这家公司工作了快四年了。现在公司要把我调到松岗仓库做其他事情。我不想离职这么远。
律联网法律问答顾问法律分析：可以先和公司协商，协商不成可以依法申请劳动仲裁，或者选择依法起诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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我完全失去了生活能力，因为我不小心摔倒了，换了下肢。经鉴定，我有一级残疾。请问有关部门每个月应该给受害者多少生活补贴？？
乌鲁木齐法律问答顾问受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。昌吉法律问答顾问你好，侵害公民身体造成伤害的，应当赔
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我们是临时工。现在我们不得不等到15号。我们两天后就到期了。合同写了三个月，然后我们要求派遣撤离我们。他要求我们按照工厂走，也就是15号才能辞职。合同到期那天我们直接离开吗？
海口法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。昌江法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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信用卡欠债10个月没钱还款会被起诉吗
郑州法律问答顾问信用卡欠款不还，会产生滞纳金和利息的，并且影响个人信用的，同时银行可以起诉欠款人，要求还款的。1、如果是银行向法院提起民事诉讼的，则法院应该在受到诉讼材料之日起7日内决定是否受理。2、如果你欠款金额达1万元的，经银行两次催收后超过3个月仍不归还的，则构成信用卡诈骗罪，应承担刑事责任。在公
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我帮一个私人老板开车，最后几个月拖了我64天工资。今天结账的时候，他因为各种不合理的原因扣了所有的工资，还说他差了2000多。我该怎么办？
昆明法律问答顾问私人老板拖欠工资不给最有效的处理方法，具体如下：1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动
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我犯了诈骗罪，检察了七个月，我自首了，还归还了赃物，得到了理解，公安机关也出具了有关文件，法院可以不判吗？
郑州法律问答顾问实施诈骗行为涉嫌犯罪，具体判决以法院判决书为主，诈骗以数额巨大的财物为诈骗目标的，或者具有其他严重情节的，应当定罪处罚。鹤壁法律问答顾问法院会根据查明的事实依法判决，具有自首或退赃情节，在量刑时应减轻处罚。安阳法律问答顾问参考量刑意见即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学
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请问我借14200分期12个月要还17120，这是否超过了网贷的年利率
宜宾法律问答顾问你好，依据双方之间的协议约定办理巴中法律问答顾问你好，你有什么法律问题南充法律问答顾问这个需要看借贷合同的约定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业必须在入职一个月内为员工缴纳社会保险吗？
贵阳法律问答顾问从确定劳动关系之日缴纳毕节法律问答顾问入职后一个月内开始缴纳社保；律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问问我从单位辞职单位欠我一个月工资两年还能不能拿回来
沈阳法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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如果诉讼中止事由未发生在诉讼时效期满的前六个月，可以算作诉讼中止
贺州法律问答顾问法律分析：诉讼时效的中止是时效的暂停。诉讼时效中止指的是在诉讼时效进行期间，因为发生了法定事由而阻碍了权利人行使其请求权，诉讼依照法律暂时停止进行，并在法定事由消失那天开始算起继续进行的情况，又称为时效的暂停。若是在诉讼时效期间的最后6个月之前发生权利行使障碍，而到最后6个月的时候此障
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