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工作一个月不发工资，面试说好，工资按时发，有加班工资
苏州法律问答顾问公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
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我申请失业保险金审核已经快一个月了，还没有完成显示审核
阳江法律问答顾问你好具体是什么情况云浮法律问答顾问失业保险审核时间是在5个工作日左右。如果用户存在提交资料不完整、资料存在错误等情况的时候，用户则是需要重新提交的。如果申请人较多，则失业补助金审核时间会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保
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10月份公司开不下去了。我离开公司的时候，还有五天，一个月还剩三天休息。然后她计算出勤日，只计算出勤日。我休息19天，不计算出勤。这是对的吗？
沧州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我在便利店工作了大约15天，没有签订劳动合同。我自愿辞职。商店经理不允许辞职，因为他没有提前一个月告诉他辞职的理由，否则他没有工资。这合理吗
苏州法律问答顾问没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式：劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
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公司劳动合同上写着离职后一个月可以离开，现在拖欠工资我可以随时离开吗？他们有权扣除我的钱吗？
南京法律问答顾问公司拖欠工资离职，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，不需要提前30天《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位
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我想问一下，别人的孩子让我们的孩子打架，结果让我们的孩子打鼻子骨折，打架一个月后我知道，孩子的父母打电话给我说让我给他们的孩子赔钱，我告诉她要赔多少钱，她说孩子花了一万多，医疗保险和学习保险报告哈哈，
深圳法律问答顾问你好：可以起诉解决，看证据了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您的劳动合同到期需要提前一个月写辞职吗？
成都法律问答顾问劳动合同到期后，辞职一般需要提前一个月。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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b2驾照逾期一个月没去审核怎么办？
兰州法律问答顾问答：b2驾照逾期未审验，可以在下一个记分周期结束后的三十日内去补审。但连续三个记分周期未审要降级，且在未审期间不得驾驶机动车。【法律依据：：《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十条机动车驾驶人应当按照法律、行政法规的规定，定期到公安机关交通管理部门接受审验。【机动车驾驶人按照本规定第五十
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你能在提交辞职申请后不到一个月离开吗？
深圳法律问答顾问法律分析：提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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有借据，已经过了还款期一个月，打电话催了好几次也找借口不还，怎么办？
上海法律问答顾问借钱却不还的处理方式如下：1、到期直接开口；2、看准时机当面要清楚；3、反向借钱。在发生债权债务关系后，如果债务人以各种理由拖延还款，甚至是拒绝还款时，债权人要想办法追讨欠款。实践中，应收集好相关的证据，及时向法院起诉，避免错过时效。法律依据：《民法典》第六百七十五条，借款人应当按照约
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就是工资问题，我在酒吧上班，上了一个月多了，要压一个月工资，但是有一天他把我劝退了
深圳法律问答顾问根据《劳动法》，用人单位需足额的以货币形式按月支付给劳动者本人当月工资，如果劳动者旷工应当扣除两天工资，而不是整月的工资，所以旷工两天扣一个月的工资是不合法的。劳动者可以去劳动保障行政部门投诉或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据
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休息八天，请假17天。如果你正常工作，会有那八天的假吗？
鹤岗法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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您好，请问领证一个月的对象拉黑消失可以申请取消婚姻吗？
双河法律问答顾问法律分析：符合法定情形的，领取结婚证后，可以在一年内申请撤销。当事人因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻，被限制人身自由的，可以在恢复人身自由后再申请撤销婚姻；一方患有重大疾病的，在婚前未如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。因此，只有符合法定情形的，才可以在
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你好，我租的房子房东跟我收了800元，说一次电1.5算合同，上面也有这样的投诉
北京法律问答顾问按照合同约定处理廊坊法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成可以起诉解决，希望帮到您唐山法律问答顾问依据你们的约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我偷了朋友的钱2400元，以后还了，能拘留吗？
南宁法律问答顾问你好可以报警的罚款为主贵港法律问答顾问已构成盗窃罪，应当报警律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务派遣公司把我的工资押了一个月，在发工资的时候以各种理由扣钱，因为还有一个月的工资在压力下怕他不给，只好忍气吞声
赤峰法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣压工资不予发放的情况，可以去用人单位所在地的劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵
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无证驾驶事故车被扣留一个月，也没有通知什么时候去拘留，该怎么办
常德法律问答顾问无证驾驶被抓是否拘留属于警察自由裁量权，可以争取不拘留。可以询问当地公安局或者派出所，看是否可以缴纳罚金代替拘留。按规定，无证驾驶拘留十五天的。除非不要被扣的车辆，否则只能接受拘留了。法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条，违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不
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工人离职提前一个月报备，领导不理，就不能离职，拿不到工资，怎么办
成都法律问答顾问法律分析：若离职行为符合法律规定，劳动者可以先与用人单位按照实际工作的天数就工资进行协商，协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求用人单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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交三个月的房租足够两个月提前一个月交房租，让里面搬走，钱不退
杭州法律问答顾问房屋租赁到期后租客拒绝搬走的房东可以与租客进行协商，协商不能达成一致的可以向当地公证机关提出申请，请公证人员对租客的物品进行现场清点、封存并出具公证书，清点财物时注意签字备案。法律依据：《民法典》第七百三十三条租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租
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梁律师您好，我哥因赌博(庄家4月20日)被抓，明天开庭一般都是如何处理这种情况
乌鲁木齐法律问答顾问你好，建议找主办法官沟通，督促结案哈密法律问答顾问你好，询问主办法官具体情况和田法律问答顾问在审理过程中可以进行调解律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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