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作为一名律师，我欠了6万元私人钱，被起诉法院判决我一个月内还款，但我无能为力
重庆法律问答顾问追讨债务可以向法院提起诉讼，在法院判决生效后再申请法院进行强制执行。内江法律问答顾问借钱不还被起诉了的，当事人应该积极应诉，有能力还债务的要尽快还请债务，如果暂时没有能力偿还的，应当积极收集相关的证据，并准备偿还债务的计划，向法院和债权人表示自己的还款意愿。如果有钱不还的，对方可以向
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你好，我是孕妇。公司说孕妇怀孕可以休假，需要病假。现在我在家乡的医院开了病假，医生不给我写休息时间。我写了一个月的休息。现在公司发现劳动合同已经解除。这个可以起诉赔偿吗？
南京法律问答顾问一般应当在预产期前15天开始休产假。可以根据实际情况跟公司进行协商。若工作较轻，即使在工作出现临产征兆休息也不为晚。但孕妇如果从事以下可导致流产、早产、胎儿致畸等严重危害母亲及胎儿健康的工作，应该提前休息。怀孕期间公司辞退员工赔偿标准是什么怀孕期间公司辞退员工赔偿标准如下：1、孕期被解
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你好，我想问一下我租的房子两个月的合同。我住了一个月，在我住的那个月里，我两次告诉房东，如果我不住，押金就不会退。我说我不会按照合同退还。我搬走了，告诉我付那个月没住的房租。我能不付吗？
邢台法律问答顾问房租押金不退，可以与房东进行协商。在合同明确约定了押金在到期时退还的情形下，房东不退押金，产生纠纷可以到人民法院提起诉讼。提起诉讼应当提交民事起诉状及其副本。根据2021年实施的《民法典》第五百七十八条的规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满
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我不同意公司变更地址。我去公司协商终止劳动合同，决定多赔偿我一个月的工资。我半年以上不到一年。某某一个月5000，他应该赔偿我5000还是一年5000
广州法律问答顾问法律分析：公司换址应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化，员工可与单位继续履行合同，视为合同变更，但由此增加的员工损失，可要求公司补偿。如果员工因此不与单位再续劳动关系，可以要求经济补偿，其标准为：满一年给一个月工资，6个月以上不满一年算一年，不满6个月给半个月工资。法律依据：
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用人单位拖欠保险，8月份至今未缴纳。几年前一个月打算报告离职，怕不给我补，怎么办？
深圳法律问答顾问首先可以协商解决，如果是用人单位拖欠不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。首先要确定公司有无关系报销的相关规章制度，如果有，单位违反而不及时报销可提出辞职并要求单位支付经济补偿金。如
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你好，我工作了一个月不到十年，现在单位要辞退我可以吗？
广州法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失河源法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求公司赔偿汕头法律问答顾问您好，您与用人单位签订了劳动合同吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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说辞工了老板一直不批后面直接走了他要扣一个月工资
西安法律问答顾问劳动者在离职时被老板恶意扣工资，可以与老板协商，要求其给出合理的理由，及时返还给本人；协商不成的，则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单
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有个朋友在东莞工作，已经两个月了，不能提前一个月离职，我想问一下东莞劳动法是如何规定的
河池法律问答顾问1.劳动者如果辞职，需提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需提前三天通知用人单位。2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。3.员工违反提前30天书面通知的规定，给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。崇左法律问答顾问与公司签
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他们单位是每个月一号工作到30号才能算是一个月,现在我妹妹不想干了,我有权利要求他们能给开多少工资呢?
广州法律问答顾问劳动者在兼职时，应该通过与老板协商、向当地的劳动行政部门投诉、申请劳动调解、或者申请劳动仲裁等方式来要工资。用人单位需要在约定的时间内及时足额支付给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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朋友打暑假工，工作了十几天签了合同，合同上写没有一个月没有工资
嘉兴法律问答顾问干了6天没有签合同有工资。我国工资按劳分配，实行同工同酬的原则。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资
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我在这里18岁，在一家餐馆工作26岁，没有合同，口头上说工资一个月结算，工作26天不想工作，上司不给工资怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：老板不给工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第五十条工资应当以货币形式按
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签订实习协议不给予办理离职要求提前一个月办理离职不然算旷离不发放工资
潜江法律问答顾问可以要求公司开具离职证明的恩施州法律问答顾问请去劳动局仲裁维权神农架法律问答顾问可以到劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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家庭冷暴力能离婚吗
苏州法律问答顾问家庭冷暴力能离婚，如果双方协商一致的可以去民政局办理离婚手续；如果是诉讼离婚的，一方有证据证明另一方在婚姻关系存续期间期间有家庭暴力的行为，而夫妻感情确已破裂，调解无效的，会依法判决准予离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解
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没有签订合同，现在是试用期，不想做了，老板非要做满一个月，才能结工资，
聊城法律问答顾问试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未
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小厂提前一个月辞职老板让我找到交接人才能离开
北京法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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我签了一份试用期一个月的合同，交了2400工服费和200张考勤卡
资阳法律问答顾问你好，建议谨慎处理达州法律问答顾问根据法律规定，单位是不能只和员工签订试用合同的，你要有充分的证据的话可以去要求单位支付双倍工资眉山法律问答顾问法律分析：试用期不得低于劳动合同的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额
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经过一个月的试用期，没有接到任何通知，但是工资仍然按照试用期发放，合法吗？
徐州法律问答顾问法律分析：试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和
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工厂上班的老板每月拖欠工资，甚至两个月才发一个月的工资。我该怎么办？
天津法律问答顾问厂里老板拖欠工人工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的
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老板解雇员工时没有提前通知，当场让员工离开，我现在要离开，他必须拖我一个月，我该怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：老板一直不让走的，劳动者可以直接向老板递交辞职报告。三十天期满后，不需要用人单位的批准，劳动者就可以离职。劳动者按此规定辞职，那就是合法的，并不需要用人单位的批准，到时间就可以离职。如果用人单位因此扣发劳动者的工资，那么可以向劳动仲裁委申请仲裁，再要回工资即可。法律依据：《
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我退休后，公司没有征得我的同意，多交了一个月的社会保障，现在要去我补现金，这个社会保障局可以退款吗？
郑州法律问答顾问你可以申请仲裁解决平顶山法律问答顾问具体可以和公司交涉了解新乡法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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