180天内可以拿到火车票退票手续费发票吗?
苏州法律问答顾问
火车票退票手续费按梯次退票方案收取,具体如下:(一)开车前15天(不含)以上退票的,不收取退票费。例如:100元的车票开车前15天退的不收退票费。(二)票面乘车站开车时间前48小时以上退的按票价5%计。例如:100元的车票开车时间前48小时以上退票的收5元退票费。(三)票面乘车站24小时以上、不足48小时退的按票价10%计。例如:100元的车票开车时间前24小时以上、不足48小时退的收10元退票费。(四)票面乘车站不足24小时的按票价20%计。例如:100元的车票不足24小时退的收20元退票费。(五)开车前48小时~15天期间内,改签或变更到站至距开车15天以上的其他列车,又在距开车15天前退票的,仍核收5%的退票费。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百二十七条倒卖车票、船票,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金。常州法律问答顾问
法律分析:火车票退票手续费规定:1.开车前15天(不含)以上退票的,不收取退票费;票面乘车站开车时间前48小时以上的按票价5%计,24小时以上、不足48小时的按票价10%计,不足24小时的按票价20%计。2.开车前48小时~15天期间内,改签或变更到站至距开车15天以上的其他列车,又在距开车15天前退票的,仍核收5%的退票费。3.办理车票改签或“变更到站”时,新车票票价低于原车票的,退还差额,对差额部分核收退票费并执行现行退票费标准。上述计算的尾数以5角为单位,尾数小于2.5角的舍去、2.5角以上且小于7.5角的计为5角、7.5角以上的进为1元。退票费最低按2元计收。法律依据:《中华人民共和国铁路法》第三十三条铁路发展规划应当依据国民经济和社会发展以及国防建设的需要制定,并与其他方式的交通运输发展规划相协调。第三十四条地方铁路、专用铁路、铁路专用线的建设计划必须符合全国铁路发展规划,并征得国务院铁路主管部门或者国务院铁路主管部门授权的机构的同意。第三十五条在城市规划区范围内,铁路的线路、车站、枢纽以及其他有关设施的规划,应当纳入所在城市的总体规划。铁路建设用地规划,应当纳入土地利用总体规划。为远期扩建、新建铁路需要的土地,由县级以上人民政府在土地利用总体规划中安排。淮安法律问答顾问
法律分析:火车票退票手续费标准:开车前15天以上退票,免收手续费;开车前15天以内,48小时(不含)以上,收取票面价5的退票手续费;开车前48小时以内,24小时(不含)以上,收取票面价10的退票手续费;开车前24小时内,收取票面价20的退票手续费。法律依据:《中华人民共和国道路旅客运输及客运站管理规定》三十八条实行实名制管理的,售票时应当由购票人提供旅客的有效身份证件原件,并由售票人在客票上记载旅客的身份信息。携带免票儿童的,应当凭免票儿童的有效身份证件同时免费申领实名制客票。通过网络、电话等方式实名购票的,购票人应当提供真实准确的旅客有效身份证件信息,并在取票时提供旅客的有效身份证件原件。旅客遗失客票的,经核实其身份信息后,售票人应当免费为其补办客票。律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我阿姨昨天在超市打扫卫生。超市被送往医院抢救一个小时,死亡无效
合肥法律问答顾问可以先做尸检,然后通过法律途径解决律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司因限电停产放假半天(5小时),车间领导扣除我们的加班时间合法吗?
呼和浩特法律问答顾问劳动监察大队举报解决乌海法律问答顾问看你劳动合同的约定,工资支付是计件还是计时,你说的停产是否没有上班通辽法律问答顾问公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。员工在休息日加班,单位是需要足额支付员工加班费的,但是员工在吃饭时间并没有提供劳动,单位是不需要为员工的吃饭时间支付劳动报酬的
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你好,我想问一下,我交了职工医保,但是停了11年,小时候不明白现在交了太多,想重新开始吗?
聊城法律问答顾问你好,可以协商处理菏泽法律问答顾问您好!可以要求补交济宁法律问答顾问法律分析:可以重新办理,但办理后需要到人社等部门办理变更手续以便于交纳医保、领取相关费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记
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现在又第二次传换,已过12小时,人还没被放出来,请问这个时候要找熟人处理吗?
石家庄法律问答顾问以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵的,过了一年还可以报案。因为前述行为构成犯罪,法定的最高刑是五年有期徒刑,所以追诉期限是五年。过了一年后报案,仍在追诉期限内。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法
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工作三周加班170小时怎么算?
南宁法律问答顾问法律分析:平时加班工资一般是1.5倍。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可
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公司帮我转岗,我不同意,现在公司让我上八个小时,我安排加班,变相吃饭吗?
律联网法律问答顾问您好,可以申请劳动仲裁律联网法律问答顾问您好,可以去劳动局投诉的杭州法律问答顾问建议收集证据,申请劳动仲裁维权律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一个月工作8小时是3000元,一个月工作12小时是4000元,而在接下来的4小时里,加班是否应该按1.5倍的工资支付?
沈阳法律问答顾问加班工资的计算是:按照不低于劳动者本人日或小时工资的150%支付加班工资,休息日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经
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我每天工作十二小时,每晚还要烧锅炉?
沈阳法律问答顾问你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁本溪法律问答顾问法律分析:劳动者工作时间超过8小时,且用人单位延长工作时间不符合劳动法第42条规定的情形,如发生自燃灾害、生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须抢修的。工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委
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公司帮我转岗,我不同意,现在公司让我上八个小时,我安排我加班,是不是变相让我吃?
律联网法律问答顾问您好,可以去劳动局投诉的宁波法律问答顾问建议收集证据,申请劳动仲裁维权南京法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作26天,早晚班10个小时,一周休息一天,一周休息一天,一天工作14个小时,工资3500元。工作8个小时以上不是违法的吗?我这里没有加班费是合法的吗?
郑州法律问答顾问法律分析:一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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