深圳职高转普高什么条件?
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深圳的工资标准:从2017年6月1日起,深圳月最低工资标准从2030元/月增加到2130元/月,小时最低工资标准从18.5元/小时提高至19.5元/小时。深圳全日制就业劳动者最低工资标准:2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:19.5元/小时。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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国庆九年级只放3天违法吗南京法律问答顾问你好,依据当地政府的规定办理的律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台 704 人看过 
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离异,出生证明丢失,需要一方的证件补办,或者父母双方的证件补办菏泽法律问答顾问到当地的民政部门办理济宁法律问答顾问持双方身份证件、户口本前去民政部门申请补办德州法律问答顾问法律分析:离婚孩子出生证明丢了可以申请补办。具体流程如下:1、父母带上相关的证件(包括父母的户口簿,结婚证明,身份证等)去或者出生的医院开具出生证明;2、在开好出生证明以后,父母还需要去当地的 838 人看过 
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打报警电话一秒后什么也不说,然后挂掉,警察会找你吗?太原法律问答顾问你好报警处理必要时起诉维权吧大同法律问答顾问你好,可以向网警报警晋城法律问答顾问报警处理律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台 1567 人看过 
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你好!你能咨询一下吗?关于疫情的事内江法律问答顾问疫情期间关于疫情的法律规定有很多,比如:《传染病防治法》第七十七条,单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任。《突发事件应对法》第四十八条,突发事件发生后,履行统一领导职责或者组织处置突发事件的人民政府应当针对其性质、特点和危害程 1608 人看过 
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点问题方便嘛?宜昌法律问答顾问你好,具体是什么样的法律问题呢律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台 1338 人看过 
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老师在全校来团代会的时候把我的性别写错了然后把投票本全部发给同学其他年段跟我们年段的人都知道了我天?苏州法律问答顾问你好:可以起诉解决看证据了律联网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台 1381 人看过 
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七年前开电动车被查,留下身份证开处理单。当时实习期没有办理驾照。现在证书已经换了,状态正常,但是没有办理的驾照是违法的。电脑显示有强制措施记录,违法行为,驾照没有随车携带。对以后驾照的使用有什么影响,律联网法律问答顾问交通违章一般有两种,一种是以抓拍为主的违章,例如超速,违规停车,不系安全带等,这样的违章只要持机动车行驶证,本人的驾驶证,到车辆所在地的车管所办理。那里有一个专门处理此事的窗口。一种是以现场贴条,现场开据罚单的为主。前者要持条到交警队找到当时给你开条的交警,让他给开个罚款单,到银行 1540 人看过 
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债权人追讨欠款应对措施盐城法律问答顾问债权人可以通过下列方式来追讨欠款:根据与债务人达成的仲裁协议,依法向仲裁机构申请仲裁;依法向人民法院起诉,提交起诉状、证据材料;或者由债权人与债务人协商解决等。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。《中华 1671 人看过 
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孩子在学校体育课因为安全措施不到位跳高摔断手了,学校该承担哪些责任呼和浩特法律问答顾问孩子在学校学习、生活期间摔伤的,学校应当承担侵权责任。但是,如果学校能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十九 1037 人看过 
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您好!工作时间突然头晕,最后昏迷不醒,但是同事们没有采取措施救3h时间救援,导致脑梗死致残,算工伤吗?洛阳法律问答顾问上班时间突发脑梗塞一般不算工伤。工伤认定的基本条件是在工作时间和工作场所内,职工因工作原因受到事故伤害的,若可能证明脑梗塞是因工作原因受到伤害的,可以依法享受工伤不限待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 1011 人看过 
 
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