伊犁法律问答顾问

要看企业是如何规定的

阿拉尔法律问答顾问

法律分析：对于企业年金的领取一般来说就有两种方式，一是分期领取其次就是一次性领取。两者之间相比较还是一次性领取比较好。法律依据：《企业年金办法》第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。

博尔塔拉法律问答顾问

法律分析：企业年金是独立于企业资产之外的，不能用于清算资产/赔偿债务，应该按照企业年金方案的规定继续由企业倒闭后的主管单位管理，在员工达到领取条件时领取。法律依据：《企业年金试行办法》第十一条企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人帐户；职工个人缴费额计入本人企业年金个人帐户。企业年金基金投资运营收益，按净收益率计入企业年金个人帐户。第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。第十三条职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

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